Pracownik w supermarkecie Biedronka
Biedronka — sieć supermarketów.
To największa sieć sklepów dyskontowych w Polsce.
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
Wynagrodzenie 26,00 -31,50 zł/godz. netto;
5850-8100 zł/miesiąc netto;
Praca na 8-12 godz./dzień;
Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
Biometryczny lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Na własnym zakwaterowaniu/ Zakwaterowanie 600 zł;
Różne lokalizacje (Warszawa, Gdańsk)
W celu uzyskania szczegółowych informacji skontaktuj się pod numerem telefonu lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnia pensja:
5850-8100 zł/miesiąc netto;
26 zł/godz. netto - stawka;
31,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu);
Wypłata wynagrodzenia na konto rozliczeniowe do 15 dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
**GRAFIK PRACY**
PN–SB, czasami niedziela w razie potrzeby
8–12 godz./dzień
Zmiany: 6:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–6:00
średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 200–240 godz./miesiąc
**OBOWIĄZKI**
Pracownik w supermarkecie i magazynie sklepu.
wykładanie towarów na półki;
praca na kasie;
utrzymanie czystości i porządku w sali sprzedażowej, magazynie i pomieszczeniach usługowych;
udział w przeprowadzaniu inwentaryzacji;
wykonywanie innych zadań powiązanych.
**ZAKWATEROWANIE**
Zakwaterowanie od pracodawcy - 600 zł / na własnym zakwaterowaniu.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza bezpłatnie: koszulka, fartuch, obuwie
Na pierwszy dzień posiadać własną zmianową koszulkę, bluzę i obuwie
Aktualna książeczka sanitarna, w przypadku braku pomagamy załatwić na przedpłatę 150 zł sanepid.
W celu uzyskania szczegółowych informacji skontaktuj się pod numerem telefonu lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Różne lokalizacje (Warszawa, Gdańsk)
Wszystkie oferty od "Work with Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.