Pracownik hurtowy magazynu popularnego supermarketu
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie: 26,00- 31,50 PLN/godz
10 000 - 13 000 PLN; 2300 - 3000 euro
Praca po 8-10 godzin dziennie
Dla mężczyzn w wieku 18-27 lat
Biometryczny lub “paszport ukraiński+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 500 zł;
Wyszków, Polska
Aby uzyskać szczegółowe informacje, prosimy o kontakt pod numerem lub napisać +380 (63) 503-22-82 (Solomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
26,00 PLN/godz (stawka podstawowa)
31,50 PLN/godz (do 26 lat + status studenta)
Premia za wykonanie normy
Aby uzyskać szczegółowe informacje, prosimy o kontakt pod numerem lub napisać +380 (63) 503-22-82 (Solomija) Viber Telegram
**GRAFIK PRACY**
8-10 godzin dziennie, 3 zmiany:
06:00 – 14:00
14:00 – 22:00
22:00 – 06:00
200-220 godzin pracy miesięcznie
1 dzień wolny w tygodniu (elastyczny grafik)
Przerwa – 30 minut (czasu do wyboru)
**ZADANIA**
Zbieranie zamówień za pomocą skanera i poleceń głosowych
Załadunek towarów na palety
Pakowanie palet folią i transport do załadunku
Praca na wózkach elektrycznych
Przestrzeganie norm produkcji w celu uzyskania premii
**ZAKWATEROWANIE**
oferowane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 500 zł/mies. (od pensji);
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
Odległość do pracy – 3 km
Możliwość wspólnego transferu (150 PLN na benzynę)
Dodatek na własne mieszkanie – 300 PLN
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Bezpłatny ciepły posiłek (szwedzki stół, 10:00-12:00 i 02:00-04:00)
Darmowy masaż pleców
Bezpłatna woda pitna
Certyfikat na wózek elektryczny
Odzież robocza dostępna bezpłatnie (po przepracowaniu 2,5 miesiąca)
Temperatura w magazynie – do +18°C (zależy od działu)
Książeczka sanitarna (możemy pomóc w jej otrzymaniu, koszt – 150 PLN)
Certyfikat na wózek elektryczny (jeśli brak – pomożemy uzyskać, koszt – 100 PLN)
**MIEJSCE PRACY**
Wyszków, Polska
Wszystkie oferty od "Work with Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 545
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.