Asystent ds. oceny płynności (zdalnie, bez doświadczenia) — Weissflog Heinrich GmbH
- 3000 $ / na miesiąc
- Estonia (Tallinn)
- 02-07-2026
📍 Szukasz spokojnego wejścia w nową sferę z wsparciem i instrukcjami?
👤 Roksana Baranowska
📱 @HR_Roksana_B
🏢 O nasZespół Weissflog Heinrich GmbH — to przyjaciele z całego świata, zjednoczeni pasją do analityki. Pracujemy zdalnie z zespołem w Rzeżyko, Łotwa.
🎯 Komu pasujeIdealnie dla ludzi, którzy chcą opanować obiecujący zawód w FinTech bez doświadczenia. Najważniejsze — chęć nauki i rozwoju.
📋 Co będziesz robić• Konsultować w zakresie pracy z danymi
• Regularnie monitorować wskaźniki
• Badać trendy i wzorce w danych
• Prezentować wyniki badań
• Dokładnie dostosowywać się do zmian w projektach
• Analizować zachowanie użytkowników na stronie
✅ Co trzeba umiećAmbicje w budowie kariery technologicznej.
Analityczne podejście do rozwiązywania problemów.
Ambicje w rozwijaniu umiejętności technologicznych.
Dokładność w podejściu do przetwarzania danych.
Gotowość do opanowania umiejętności zawodowych.
Logiczne myślenie i chęć do nauki.
Podstawowa znajomość angielskiego do studiowania technologii.
Krok po kroku ścieżka rozwoju z zrozumiałymi poziomami.
Możliwość budowy ścieżki kariery w zespole.
Możliwość rozwoju w poszukiwanym kierunku bez zbędnej teorii.
Przyjazną atmosferę i normalny, ludzki ton komunikacji.
Umiejętność pracy spokojnie i bez paniki, nawet przy dużej ilości informacji.
Zrozumienie, jak ustalać cele na tydzień i je realizować.
Zrozumienie, jak dalej rosnąć i w jakim kierunku iść po rozpoczęciu.
Gotowy, aby rozpocząć? Napisz w Telegramie @HR_Roksana_B!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
