Pracownik w magazynie spożywczym ALDI
Magazyn spożywczy dla sklepów. To duże powierzchnie magazynowe, z których towary trafiają na półki sklepowe. Magazyn podzielony jest na kilka stref z różnym asortymentem (alkohol/napoje, słodycze, chemia, mięso itp.)
**KRÓTKO O PODSTAWOWYM**
Wynagrodzenie od 25,50 zł/godz. netto;
6000-8000 zł/mc;
Praca po 8-12 godzin dziennie;
Dla mężczyzn do 40 lat;
Bio lub „paszport ukr.+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na umowie zlecenie;
Zakwaterowanie 450 zł/mc;
Chorzów (10 km od Katowic).
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz na numer +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
6000-8000 zł/mc;
Za pierwsze 2 miesiące nauki pracownik otrzymuje gwarantowaną stawkę - 25,50 netto/godz., +1 zł do stawki, jeśli przepracuje ponad 200 godzin.
Po dwóch miesiącach pracownik otrzymuje wynagrodzenie w zależności od wyników pracy (minimalna norma to 237 jednostek towaru na godzinę).
**GRAFIK PRACY**
poniedziałek-niedziela;
Praca 6 dni w tygodniu po 8-12 godzin;
II zmiana: 07:00 - 15:00;
I zmiana: 18.00-04.00 lub 20.00-04.00;
Liczba godzin w miesiącu: 160-250 godz.
**OBOWIĄZKI**
kompletacja towaru zgodnie z zamówieniami;
praca ze słuchawkami przy użyciu poleceń głosowych;
obsługa wózka widłowego;
utrzymanie porządku w magazynie;
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnia pracodawca;
opłaty komunalne 450 zł/miesiąc;
za samodzielne wynajmowanie mieszkania dopłata: +1 zł/godzina;
pracownicy mieszkają w domu;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
brak dojazdu z Katowic;
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
odzież: czapka, polar, kombinezon, obuwie, koszulka (bezpłatnie wydana przez firmę po przepracowanych 14 dniach).
150 zł za książeczkę zdrowia (z pierwszej wypłaty).
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz na numer +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Chorzów (10 km od Katowic).
Niedźwiedziniec 10B, 41-506 Chorzów
Wszystkie oferty od "Solomia Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 769
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.