Pracownik magazynu sprzętu elektronicznego Media Expert
W firmie zlokalizowanej w Łodzi, na magazynie sprzętu elektronicznego, poszukujemy pracowników.
Zakładowa 90/92 – magazyn z małymi gabarytami (telefony, słuchawki itp.). Kobiety pracują tylko na tym magazynie.
Jędrzejowska 43a – magazyn z średnimi gabarytami (kuchenki mikrofalowe, odkurzacze itp.)
Jędrzejowska 45a – magazyn z dużymi gabarytami (lodówki, pralki itp.)
**KRÓTKO O PODSTAWOWYCH INFORMACJACH**
Wynagrodzenie 6050-8000 zł netto/miesiąc + premie;
Praca 8 lub 10 godz./dzień;
Dla mężczyzn do 55 lat;
Biometryczny lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
Zakwaterowanie we własnym zakresie;
Łódź.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Wynagrodzenie: 6050 zł netto/miesiąc + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak nieobecności + dodatek za godziny nocne 40%.
**GRAFIK PRACY**
2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 lub 10 godzin (w zależności od działu, są również zmiany pn-pt), czyli dzień wolny w soboty i w jakiś dzień w środku tygodnia, to już ustalane w magazynie.
**OBOWIĄZKI**
Zadania pracowników. W zależności od działu:
Obsługa skanera.
Kompletacja zamówień.
Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych.
Prace około magazynowe.
**ZAKWATEROWANIE**
NIE ZAPEWNIA SIĘ
jest darmowy autobus dla pracowników (oprócz Zakładowa 90/92 na ten magazyn dojazd indywidualny).
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Pomieszczenia firmy są ciepłe.
Możliwość korzystania z jadalni (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenka mikrofalowa).
Wyżywienie – 2,5 zł.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Łódź.
Wszystkie oferty od "Solomia Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 561
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.