Operator linii do rozlewu piwa
**KRÓTKO O GŁÓWNYM**
Wynagrodzenie 28 - 33 zł/godz netto;
5760–7600 zł/mies netto;
Praca po 8 godzin/dzień;
Dla mężczyzn od 21–50 lat;
Bio lub „paszport ukr.+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 500-700 zł;
m. Rakszawa (30 km od Rzeszowa)
Po szczegółowe informacje prosimy i kontakt pod numerem telefonu lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Sonia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5 760–7 600 zł/mies netto;
28 zł/godz netto - stawka
33 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenckim (jeśli potrzeba, pomagamy w jego uzyskaniu).
Premia: +1 zł/godz za 100% frekwencję
Wypłaty: do 15 dnia każdego miesiąca
Zaliczki: możliwe po pierwszym tygodniu
**GRAFIK PRACY**
Praca: Pn–Nd (dzień wolny ruchomy)
Godzin/dzień: 8 godzin
Zmiany:
06:00–14:00
14:00–22:00
22:00–06:00
Godzin/mies: 170–200
Przerwy: przewidziane
**OBOWIĄZKI**
Obsługa automatycznej linii do rozlewu
Kontrola paneli, sprzętu, sterylizacja opakowań
Dosypywanie składników sypkich (30–50 kg)
Kontrola procesu rozlewu i etykietowania
Pakowanie w skrzynki, paletowanie
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnia pracodawca;
opłaty komunalne 500 zł/mies. (studenci — 750 zł/mies.)
Dopłata za własne mieszkanie: 1 zł/mies.
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Do pracy: 5 min pieszo
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież zapewniona darmowo (przy zwolnieniu do 1 miesiąca — potrącenie 150 zł)
Badania lekarskie: 250 zł (lub 100 zł przy posiadaniu książeczki sanitarno-epidemiologicznej)
Na zakładzie: kuchnia, szatnie, sprzęt zautomatyzowany
Po szczegółowe informacje prosimy i kontakt pod numerem telefonu lub pisz +380 (63) 503-22-82 (Sonia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Rakszawa (30 km od Rzeszowa)
Wszystkie oferty od "Solomia Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.