Produkcja komponentów do wyświetlaczy telewizorów i monitorów
- 6 000 - 7 650 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Mława)
- 29-06-2026
Produkcja komponentów do wyświetlaczy telewizorów i monitorów
**KRÓTKO O PODSTAWOWYCH**
Wynagrodzenie 25,65-31,50 zł/godz. netto
6000-7650 zł;
Praca 8–12 godz./dzień;
Dla mężczyzn do 40 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 550 zł/mies.;
M. Mława (120 km od Warszawy)
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub napisać +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
6000-7650 zł;
25,65 zł/godz. netto - stawka;
31,50 zł/godz. - stawka dla osób w wieku 18-26 lat z legitymacją studencką (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu);
Premie – do 700 zł/mies.
Wypłata – co miesiąc na kartę
Zaliczki – możliwe
**GRAFIK PRACY**
Pn–Pt, czasem soboty
8–12 godzin/dzień
Zmiany: 06:00–14:00 (czasami do 16:00/18:00)
180–220 godzin/mies.
Przerwy: 20 min + dwie po 10 min
**OBOWIĄZKI**
kompletacja i podanie komponentów na linię
Montaż części, podłączanie połączeń
naklejanie naklejek, przykręcanie śrub
kontrola jakości
pakowanie modułów
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;/
opłata za usługi komunalne 550 zł/mies., studenci – 800 zł;
kompensacja za własne mieszkanie – do 300 zł/mies. (studenci – nie)
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary małżeńskie mieszkają osobno, jeśli są wolne pokoje;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Dojazd: bezpłatny autobus 15–20 min
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza – bezpłatnie
Badanie lekarskie – 60 zł (zwracane po miesiącu pracy)
Letnie i zimowe wakacje (lipiec–sierpień, grudzień)
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub napisać +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Mława (120 km od Warszawy)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K






