🔥 Praca w Szwecji | Pakowacz kawy do magazynu | Stawka godzinowa: 25.00 EUR/godzina (brutto) | Grafik 5 dni w tygodniu po 8-10 godzin w 2 zmiany | Oficjalne zatrudnienie | Bezpłatne zakwaterowanie.
🏢 Praca w stabilnej międzynarodowej firmie z dobrymi warunkami pracy, możliwością nadgodzin i premii za efektywność i szybkość wykonywania zadań.
📋 Obowiązki:
• Pakowanie i przepakowywanie kawy (ziarnistej, mielonej, kapsułek) i towarów towarzyszących;
• Sprawdzanie produktów pod kątem integralności opakowań i zgodności z zamówieniami;
• Oznaczanie towarów do wysyłki;
• Sortowanie i rozmieszczanie opakowań wg stref składowania;
• Przygotowywanie zamówień do wysyłki, formowanie palet;
• Przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i czystości w miejscu pracy.
💶 Wynagrodzenie:
Przed opodatkowaniem (brutto):
🔴 Stawka godzinowa: 25.00 EUR/godzina;
🔴 Miesięczna pensja: 4050 – 4850 EUR/miesiąc.
Po opodatkowaniu (netto):
🟢 Stawka godzinowa: 20.00 EUR/godzina;
🟢 Miesięczna pensja: 3240 – 3880 EUR/miesiąc.
🗓 Harmonogram pracy:
• 5 dni w tygodniu po 8-10 godzin w 2 zmiany;
• Pierwsza zmiana: 06:00 - 14:00;
• Druga zmiana: 14:00 - 22:00;
• Przerwy: 2 x 15 minut + 30 minut obiad;
• Godziny nadliczbowe możliwe po uzgodnieniu;
• Miesięczny wymiar godzin: 160 - 190 godzin.
🏠 Zakwaterowanie:
• Koszty zakwaterowania częściowo pokrywa pracodawca (koszty mediów pokrywa pracownik);
• Zakwaterowanie: hostele, mieszkania, akademiki (2 - 3 osoby w pokoju);
• Wspólne strefy: kuchnia, łazienka, salon;
• Warunki: meble, urządzenia, pościel, Wi-Fi;
• Odległość: do 30 minut pieszo lub służbowy transfer;
• Koszty mediów: od 70 do 180 EUR/miesiąc (potrącane z pensji).
📲 Dla szczegółowej konsultacji — pisz w dowolny wygodny komunikator pod numerem:
+48 793 241 188 (Viber / Telegram / WhatsApp).
✅ RTW Agency — twój niezawodny sposób na oficjalną pracę w Europie!
Wszystkie oferty od "RTW AGENCY SP. Z O. O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7M
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.