🔥 Praca w Hiszpanii | Nowoczesne centrum logistyczne perfum w Barcelonie zaprasza pracowników na stanowisko pakowacza.
📜 Oficjalne zatrudnienie (na podstawie umowy hiszpańskiej lub polskiej - w zależności od sytuacji).
💶 Wynagrodzenie:
• Stawka godzinowa: 18.50 EUR/godz. (brutto) | 14.80 EUR/godz. (netto);
• Wynagrodzenie miesięczne: 3 108 – 3 700 EUR/miesiąc (brutto) | 2 486 – 2 960 EUR/miesiąc (netto).
🗓 Harmonogram pracy:
• 5 dni w tygodniu po 8 - 10 godzin na 2 zmiany (bez nocnych zmian)
• Przerwy: 2 po 15 minut + 30 minut obiadu;
• Godziny nadliczbowe możliwe po uzgodnieniu;
• Miesięczne wyrobienie: 168 - 200 godzin.
📋 Obowiązki:
• Pakowanie perfum i wyrobów perfumeryjnych do firmowych pudełek;
• Kontrola butelek pod kątem szczelności i integralności;
• Etykietowanie, oznaczanie i przygotowanie zestawów upominkowych;
• Sortowanie produktów według serii i kategorii;
• Przygotowanie zamówień do wysyłki;
• Utrzymanie czystości i porządku w miejscu pracy, przestrzeganie norm sanitarnych.
🏠 Zakwaterowanie:
• Koszt zakwaterowania częściowo pokrywa pracodawca (koszty utrzymania płacone przez pracownika);
• Zakwaterowanie: hostele, mieszkania, akademiki (2 - 3 osoby w pokoju);
• Strefy wspólne: kuchnia, łazienka, salon;
• Warunki: meble, sprzęt, pościel, Wi-Fi;
• Odległość: do 30 minut pieszo lub transport służbowy;
• Koszty komunalne: od 70 do 140 EUR/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia).
📲 Po szczegółową konsultację — pisz w dowolnym komunikatorze pod numerem:
+48 791 623 217 (Viber / Telegram / WhatsApp).
✅ RTW Agency — Twoja niezawodna droga do oficjalnej pracy w Europie!
Wszystkie oferty od "RTW AGENCY SP. Z O. O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9M
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.