Pracownik magazynu spożywczego Auchan z własnymi UDT
- 5000 - 8000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Katowice)
- 07-01-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała pracaPracownik magazynu spożywczego Auchan z własnymi UDT
📍 Lokalizacja: Lędziny (20 km od Katowic)
📅 Minimalny kontrakt: 3 miesiące
💰 Wynagrodzenie (netto):
✅ 26,00 zł/godz – po 26 roku życia
✅ 27,45 zł/godz – do 26 roku życia (bez statusu studenta)
✅ 34,00 zł/godz – do 26 roku życia (ze statusem studenta)
💡 Dodatkowe dopłaty:
➕ +2,40 zł/godz – jeśli mieszkasz we własnym mieszkaniu
➕ +0,85 zł/godz – jeśli dojeżdżasz samodzielnie
🕒 Grafik:
🔹 8-10-12 godzin/dzień, 5-6 dni w tygodniu
🔹 Zmiany dzienne i nocne
Praca na bocznym wózku widłowym. Przez pierwsze dwa tygodnie kandydat pracuje na dziale pikowania (kompletuje zamówienia), potem przechodzi na wózek. Od pierwszego dnia roboczego będzie stawka jak dla wózkowego.
📌 Obowiązki:
🔸 Obsługa bocznego wózka widłowego do przemieszczania palet
🔸 Załadunek i rozładunek towarów z ciężarówek
🔸 Umieszczanie produktów na regałach zgodnie ze schematami magazynu
🔸 Zbiórka i transport towarów do stref kompletacji/wywozu
📜 Dodatkowe wydatki:
🩺 Badania lekarskie – 100 zł
💡 Koszty są odliczane z ostatniej wypłaty, jeśli pracujesz 6+ miesięcy – nic nie jest odliczane! 💡Odzież robocza - bezpłatnie po przepracowaniu 6 miesięcy.
🎁 Co oferujemy?
✔️ Zakwaterowanie – 530 zł/miesiąc (dom prywatny)
✔️ Dojazd z naszego mieszkania do pracy – bezpłatnie
⚠️ WAŻNE! Wcześniejsze zwolnienie (mniej niż 3 miesiące) – opłata administracyjna 1000 zł
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 952
