Montaż okablowania kablowego
- 26.00 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Szczecin)
м2 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
lokalizacja: Drawsko Pomorskie Czaplinek
WARUNKI: z podpisaniem pit 2
◾️ 26.00 zł/netto
◾️ Jednodniowe nieobecności bez uprzedzenia - 24.00 zł/netto bez podpisania pit 2
◾️ 25.00 zł/netto
◾️ Nieobecności bez uprzedzenia - 24.00 zł/netto
◾️ dla studentów stawka 31.40 zł/netto
◾️ premie od przedsiębiorstwa (zależy od osobistych wyników)
◾️ Średnia liczba godzin - 240-300 miesięcznie
◾️ Zmiany po 10-12 godzin (6:00-18:00/ 10:00-22:00) (pierwsze 2 tygodnie-miesiąc zmiany po 8 godzin)
◾️ 2 przerwy po 15 minut
◾️ Sobota (czasem pracująca), niedziela - dzień wolny
◾️ Zakwaterowanie - 500 zł/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
◾️ Za swoje zakwaterowanie dopłata +1.5 zł do stawki
◾️ Odzież robocza - wydawana bezpłatnie (koszulka/buty)
◾️ Komfortowa temperatura w zakładzie
OBOWIĄZKI:
◾️ układanie przewodów według schematu na stanowisku
◾️ łączenie różnych elementów
◾️ mocowanie klipsami, taśmą izolacyjną
◾️ montaż zestawów przewodów do instalacji
◾️ stanowiska mogą mieć różne rozmiary
WYMAGANIA:
◾️ Wiek do 55 lat
◾️ Komisja lekarska - 100 zł (potrącane z wynagrodzenia)
◾️ Dobre widzenie
◾️ Język polski na poziomie zrozumienia DODATKOWE INFORMACJE:
◾️ Zakwaterowanie znajduje się w zasięgu pieszym
◾️ Przy sobie mieć pościel i osobiste naczynia
◾️ Przyjazd na formalności do miasta Szczecin
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
