Spawacz MIG/MAG 135
- 35 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
м2 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
👥 2 mężczyźni z doświadczeniem i certyfikatem
📍 Lokalizacja: Sokołów Podlaski
(≈ 90 km od Warszawy)
🏭 Przedsiębiorstwo:
Produkcja wyrobów metalowych i konstrukcji
(ogrodzenia, kontenery budowlane, elementy szalunków itp.)
💰 PŁATNOŚĆ:
- 35 zł/netto — z doświadczeniem
- 33 zł/netto — z minimalnym doświadczeniem
(stawka może wzrosnąć w zależności od kwalifikacji) - ➕ Premie od firmy (za pracę bez przerw)
⏰ GRAFIK PRACY:
- Zmiany po 10 godzin: 06:00–16:00
- Poniedziałek – piątek
- Sobota — według potrzeby
- Niedziela — wolne
🏠 ZAKWATEROWANIE I WARUNKI:
- Zakwaterowanie — bezpłatne
- Odzież robocza i obuwie — bezpłatnie
(150 zł odliczane z wynagrodzenia, jeśli przepracowano mniej niż 3 miesiące) - Zakwaterowanie w zasięgu krótkiego spaceru (5–20 min)
- Trzeba mieć ze sobą: pościel i osobiste naczynia
🔧 OBOWIĄZKI:
- spawanie wyrobów metalowych i konstrukcji
(ogrodzenia, kontenery budowlane, elementy szalunków itp.)
📋 WYMAGANIA:
- Wiek do 55 lat
- Doświadczenie + certyfikat MIG/MAG 135
- Język polski — poziom roboczy
- Badanie lekarskie — 150 zł (odliczane z wynagrodzenia)
(bezpłatnie po 3 miesiącach pracy)
ℹ️ DODATKOWE INFORMACJE:
- Przed rozpoczęciem pracy — testowanie:
-
poprawne ustawienie aparatu
- wykonanie szwu poziomego
- sprawdzenie przetopu
-
- Przyjazd do miejsca pracy — m. Warszawa
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 903
