Junior ds. analizy ruchów trendowych (zdalnie) — Dunven Sanitaartehnika OÜ
- 2000 $ / godzinę
- Czarnogóra (Podgorica)
- 07-01-2026
📍 Chcesz pracować z nowoczesnymi rozwiązaniami, które zmieniają sferę finansową?
👤 Roman Borisov
📱 @Borisov_corp
🏢 O nasDunven Sanitaartehnika OÜ — to nie firma, a społeczność ludzi o podobnych poglądach. Pracujemy zdalnie z zespołem w Brnie, Czechy.
🎯 Dla kogoMarzysz o karierze, gdzie każdego dnia pojawia się nowe wyzwanie? Dunven Sanitaartehnika OÜ da Ci tę możliwość!
📋 Co będziesz robić• K onstruujesz modele do analizy danych
• R estructuryzujesz dane do analizy
• U żywasz zaawansowanych technologii analizy
• P lanujesz i koordynujesz projekty analityczne
• T renujesz umiejętności szybkiej analizy danych
• Aktywnie proponujesz usprawnienia procesów
✅ Co musisz umiećEntuzjazm w nauce nowych narzędzi.
Gotowość do nauki i szybkiego dostosowywania się do zmian w branży fintech.
Chęć stania się profesjonalistą w analizie.
Dążenie do opanowania innowacyjnych rozwiązań.
Dla nas ważniejsza jest motywacja niż doświadczenie!.
Chęć tworzenia wartości w fintechu.
Bez doświadczenia, ale z dużą chęcią — idealny kandydat!.
Dogodne formaty nauki: tekst, schematy, instrukcje, przykłady.
Praktyka na rzeczywistych zadaniach od pierwszych dni.
Zrozumienie podstawowych zasad zarządzania ryzykiem i rozwiązań.
Umiejętność pracy z nowoczesnymi platformami i interfejsami.
Punkty kontrolne, aby utrwalić wyniki, a nie „po prostu czytać”.
Analiza typowych błędów i jak ich unikać.
Gotowy zacząć? Napisz w Telegramie @Borisov_corp!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K



