Stolarz
- 6 100 - 8 670 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Zakopane)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyznStolarz
Miejsce pracy: 46-380 Dobrodzień (40 km od Opola, 54 km od Częstochowy)
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić pod numer lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
Stawka:
26 zł netto;
31.40 zł netto dla studentów.
- premie od 300 do 1000 zł netto
+ 1 zł netto dopłata za własne mieszkanie (z wyjątkiem studentów)
Godziny pracy:
- praca na jedną zmianę: 05:00 – 13:00, (możliwość pracy do 14:00 lub do 15:00) od poniedziałku do piątku
- przerwa: 09:00 – 09:15
- przy dużej ilości zamówień możliwe pracujące soboty
Obowiązki:
Produkcja elementów drewnianych na podstawie dokumentacji;
montaż mebli i elementów drewnianych, w tym stołów, sof, puf, foteli;
obróbka elementów drewnianych i materiałów drewnopochodnych;
praca z maszynami stolarskimi;
kontrola jakości produktu.
Mieszkanie:
550 zł (potrącane z wynagrodzenia);
komfortowe warunki mieszkalne (ciepła i zimna woda, kuchnia, pralki, strefa wypoczynkowa);
pokoje dla 2-4 osób;
mieszkanie znajduje się w odległości spacerowej (400 metrów od pracy).
Dodatkowe informacje:
bezpłatnie wydawana jest odzież robocza.
badanie lekarskie - 170 zł potrącane z pierwszej wypłaty;
legalne zatrudnienie (Umowa zlecenia);
możliwość otrzymania zaliczki co tydzień (pierwsza zaliczka po 5 przepracowanych zmianach w wysokości 200 zł);
Wypłata wynagrodzenia na konto bankowe (25 dnia następnego miesiąca).
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić pod numer lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
