Pracownik zakładu mięsnego
- 5 980 - 7 980 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Białystok)
- 29-06-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyznPracownik zakładu mięsnego.
BEEF MAREK-firma zajmuje się ubojem bydła. Rodzinna firma, która w trakcie swojego istnienia zdobyła zaufanie wielu klientów. Rozpoczęła swoją działalność na rynku krajowym w 1996 roku.
Miejsce pracy: 17-120 Brańsk (55 km od Białegostoku)
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać na numer +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
Stawka:
26 zł netto;
31,40 zł netto dla studentów.
Grafik pracy:
- Od poniedziałku do soboty praca po 10 godzin, od 14:00 do 24:00;
- sobota może być nie zawsze pracująca;
- 3 przerwy po 15 minut;
- średnia liczba godzin miesięcznie: 220-250.
Obowiązki:
czyszczenie, w tym dezynfekcja, obróbka narzędzi i wózków;
składanie tusz za pomocą specjalnych wózków;
czyszczenie tusz.
Zakwaterowanie:
- 400 zł (odciągane z wynagrodzenia);
- komfortowe warunki zamieszkania (ciepła i zimna woda, kuchnia, pralki, strefa wypoczynku);
- pokój dla 4 osób.
Dodatkowe informacje:
odzież i obuwie wydawane bezpłatnie;
darmowy obiad i dojazd do pracy;
temperatura w przedsiębiorstwie +5, +18 stopni, w zależności od pomieszczenia;
badania medyczne 170 zł potrącane z pierwszego wynagrodzenia;
legalne zatrudnienie (Umowa zlecenia);
możliwość otrzymania zaliczki co tydzień (pierwsza zaliczka po 5 przepracowanych zmianach w wysokości 200 złotych);
wypłata wynagrodzenia na konto bankowe (25 dnia następnego miesiąca).
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać na numer +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
