Pracownik GRAAL
- 6 000 - 7 800 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdańsk)
- 29-06-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaMiejsce pracy: Zduny (46 km od m. Gdańsk) Miejsce zamieszkania: Tczew
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz na +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
Zatrudnienie:
- Umowa zlecenie.
Wynagrodzenie:
- Gwarantowana stawka: 24,63 zł netto za godzinę
- Dla studentów: 30,50 zł netto za godzinę
- Dodatkowo przewidziane są bonusy.
Wypłaty: Regularnie, od 15 do 20 dnia każdego miesiąca.
Obowiązki:
- Skladanie pudeł kartonowych oraz pakowanie konserw rybnych
- Etykietowanie, oznaczanie
- Praca przy linii zautomatyzowanej
- Sortowanie i fasowanie gotowych produktów
- Komponowanie mniejszych opakowań w większe kartony
- Formowanie palet z produktami do dalszej dystrybucji
- Załadunek do środków transportu
Harmonogram pracy:
- Praca w systemie dwuzmianowym, po 8 godzin na zmianę.
- Pierwsza zmiana: 06:00 – 14:00
- Druga zmiana: 14:00 – 22:00
- Praca 5-6 dni w tygodniu z płatnymi przerwami.
Zakwaterowanie:
- Komfortowe domy, wyposażone we wszystkie niezbędne udogodnienia.
- Pościel i naczynia - mieć własne!
- Koszt zakwaterowania: 550 zł miesięcznie, potrącany z wynagrodzenia.
Dodatkowe informacje:
- Temperatura w pomieszczeniu: +15°C do +20°C.
- Odzież robocza, obuwie i rękawice zapewniane przez firmę.
- Badanie lekarskie na koszt firmy.
Do pracy przystępujesz:
- W ciągu 3-5 dni po przyjeździe.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz na +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
