Pracownik produkcji przy produkcji poduszek, materacy
- 6 120 - 8 200 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Leszno)
- 29-06-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość językaPracownik produkcji przy produkcji poduszek, materacy i kołder
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub proszę pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
Miejsce pracy – miasto Leszno (75 km od Poznania)
Formalności – miasto Poznań
Stawka: 31,40 zł/godz brutto
Godziny pracy w miesiącu od 170
Miesięczny koszt zakwaterowania – 800 zł
Obowiązki:
- Pakowanie gotowej produkcji (poduszki, kołdry, materace)
- Kontrola jakości gotowych wyrobów (wizualna kontrola na brak defektów)
- Układanie produktów w kartony lub na palety
- Obsługa prostych maszyn produkcyjnych (podawanie produktów, zdejmowanie z linii produkcyjnej)
- Utrzymywanie porządku w miejscu pracy
- Przestrzeganie zasad BHP i standardów produkcyjnych
Stawka: 31,40 zł/godz brutto
Grafik:
Pn – Pt
06:00–18:00, 18:00–06:00
Przerwy po 20 min co 4 godziny
Godziny pracy w miesiącu od 170
Zakwaterowanie:
800 zł miesięcznie. W pokoju hostelowym 3-4 osoby. Proszę zabrać własną pościel!
Kompensacja za własne zakwaterowanie nie jest przewidziana.
Dojazd – we własnym zakresie lub jeśli zakwaterowanie w naszym lokum – 5 min pieszo.
Odzież robocza:
Bezpłatnie (obuwie, firmowy sweter). Należy zabrać spodnie.
Badanie lekarskie – bezpłatnie.
Warunki pracy:
Komfortowe warunki, temperatura pokojowa
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub proszę pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
