WENDRE
Produkcja kołder i poduszek z hipoalergicznego puchu.
Adres i miasto pracy: ul. aleja Milenijna 2, 66-470 Kostrzyn nad Odrą
Stanowisko: Pracownik zakładu
Po więcej informacji skontaktuj się z numerem lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 31,40 brutto/godzina.
Premie – 500 brutto za wykonanie normy pracy.
Wynagrodzenie do 15. dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 2 zmiany (6-14; 14-22).
Przerwy – 15 minut
Zakwaterowanie
Nie zapewnione.
Dojazd do pracy: Transport nie zapewniony.
Obowiązki pracownika:
Za wykonanie - premia. Taki proces zależy od każdego pracownika. Każdy pracownik pracuje na jednym procesie 2 godziny, potem zmienia się z innymi.
Hala produkcyjna poduszek. Należy podstawić poduszkę do maszyny, która wypełnia ją puchem. Sprasować poduszkę i przekazać do szycia. Automatyczne szycie na maszynach siedząc. Pakowanie w celofan i umieszczanie w pudełkach po 9-11 sztuk.
To wszystko jedna linia z pracownikami, którzy mogą dostać premie.
Hala produkcyjna kołder. Maszyna automatycznie wypełnia zarysy pod kołdry puchem. Pracownik bierze już wypełnioną kołdrę i pakuje w celofan. Następnie umieszcza w pudełkach do 7 kołder i stawia na paletę.
Waga poduszki max 1 kg, waga pudełka 5-7 kg. Waga kołdry 1,5 kg, waga pudełka 10-12 kg. Praca nie jest trudna, ale wymaga prędkości. Praca stojąc, oprócz szycia.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w trakcie pracy. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść własny.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, ale przez pierwsze kilka dni trzeba pracować w własnej odzieży i obuwiu. Zapewniają koszulkę, spodnie i wygodne obuwie robocze.
Po więcej informacji skontaktuj się z numerem lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.