Młodszy specjalista ds. produktów cyfrowych (zdalnie, szkolenie) — Ifirma
- 500 $ / na miesiąc
- Argentyna (Buenos Aires)
1 obserwujący📍 Potrzebujesz pracy, gdzie możesz się uczyć w praktyce, a nie tylko czytać teorię?
👤 Artem
📱 @arteonHR1
🏢 O nasIfirma zrzesza najlepszych ekspertów w dziedzinie danych. Tworzymy rozwiązania, które zmieniają branżę. Pracujemy zdalnie z zespołem w Hastings, Nowa Zelandia.
🎯 Dla kogoŚwietny start dla tych, którzy chcą budować karierę w technologii. Cenimy motywację bardziej niż wcześniejsze doświadczenie.
📋 Co będziesz robić• K onstruujesz modele do analizy danych
• R ozpoznać wykresy i wskaźniki statystyczne
• I ntegrujesz różne źródła danych
• P roponujesz pomysły na poprawę procesów
• T estujesz skuteczność różnych podejść
• A dapujesz się do nowych narzędzi szybko
✅ WymaganiaWcześniejsze doświadczenie pracy w fintechu lub finansach nie jest wymagane — zapewniamy pełne szkolenie!.
Cenimy chęć nauki powyżej doświadczenia!.
Krytyczne spojrzenie i dążenie do zrozumienia.
Gotowość do intensywnej nauki.
Nie jest wymagane zaplecze techniczne — wszystko wyjaśnimy!.
Minimum biurokracji i maksimum praktyki.
Nowoczesne środowisko i doświadczenie, które będzie użyteczne w przyszłym zatrudnieniu.
Możliwość rozwoju na podstawie wyników i inicjatywy.
Szybkie zanurzenie w środowisku fintech poprzez rzeczywiste procesy.
Dostęp do bazy wiedzy i aktualizowanych przewodników.
Możliwość studiowania materiałów we własnym tempie.
Możliwość uzyskania rekomendacji/charakterystyki na podstawie wyników.
Praktyka współpracy z mentorem i zespołem w formacie zdalnym.
Gotów zacząć? Napisz na Telegramie @arteonHR1!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
