Adres i miasto pracy: Bydgoskich Przemysłowców 5, 85-862 Bydgoszcz
Działalność firmy - jedna z najszybciej rozwijających się polskich firm produkujących techniczne części z tworzyw sztucznych metodą wtrysku. Firma specjalizuje się w pełnym procesie produkcji precyzyjnych części
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomija) Viber Telegram
Wynagrodzenie i typ umowy:
Typ umowy – Umowa Zlecenia
Stawka: 24,60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30,50 netto/godz
Premie pracownikom – uznaniowa – uznawana przez samo przedsiębiorstwo.
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca
Harmonogram pracy
Zmiany: 4 system brygadowy po 8 godzin 3 zmiany - 06-14; 14-22; 22-06 (2/2/3)
Przerwa: 20 minut
Zakwaterowanie: Brak zapewnionego zakwaterowania i transportu, dojazd komunikacją miejską. Brak dopłat do własnego mieszkania.
Obowiązki:
• Praca na linii produkcyjnej (normy zależą od stanowiska, na które kandydat trafi)
• Prace pomocnicze operatora maszyn produkcyjnych
• Utrzymanie czystości w miejscu pracy
Dodatkowe informacje:
Szkolenie – odbywa się w pierwsze dni robocze.
Wyżywienie: Jest stołówka, gdzie można usiąść i zjeść, a także kuchnia z kuchenką mikrofalową i automatami z przekąskami, obiady nie są zapewnione.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie obuwie, koszulka, spodnie i bluza polarowa. Jest również szatnia, prysznic, klucze wydawane są każdej osobie osobno
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomija) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.