Pracownik w ROLDROB Tomaszów Mazowiecki
- 6 000 - 7 600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaROLDROB S.A.
Roldrob S.A. jest częścią grupy Drosed, której strategicznym akcjonariuszem jest francuska grupa LDC – europejski lider w branży drobiarskiej z rocznym obrotem ponad 6,3 mld euro, zatrudniający ponad 26,7 tys. pracowników.
Producent wyrobów z drobiu
Adres pracy: ul. Warszawska 168/172, 97-200 Tomaszów Mazowiecki
Stanowisko: pracownik produkcji
W celu uzyskania szczegółowych informacji skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa Zlecenia
Stawka: 24,60 zł netto, 30.50 zł brutto. Nadgodziny do 48 godzin tygodniowo + 25%, nadgodziny ponad 48 godzin tygodniowo +125%
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca
Harmonogram pracy: 8-10 godzin
Zakwaterowanie i dojazd:
Transportu nie zapewniamy. Można dojechać komunikacją miejską.
Zapewniamy zakwaterowanie, opłata za media 650-750 zł
Główne obowiązki pracownika produkcji:
• praca związana z obróbką drobiu (np. przetwarzanie, porcjowanie, filetowanie),
• obsługa prostych maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• pakowanie produktów z drobiu (ważenie, pakowanie w folie, etykietowanie),
• wizualna kontrola jakości produktu (np. świeżość, zgodność z normami),
• utrzymanie porządku i czystości w miejscu pracy (przestrzeganie zasad BHP i higieny produkcji),
• przestrzeganie norm sanitarnych i procedur HACCP,
• zgłaszanie naruszeń kierownictwu.
Dodatkowe informacje:
Wymagana książeczka sanepidowska. Pomagamy w jej uzyskaniu (czas realizacji 3-4 dni), koszt 200 zł
Wyżywienia nie zapewniamy, trzeba zabrać ze sobą.
W celu uzyskania szczegółowych informacji skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
