Indykpol S.A
Jesteśmy nowoczesną marką, która opiera swoją produkcję na mięsie indyka, które ma unikalne właściwości w porównaniu z innymi rodzajami mięsa. Odpowiadamy za nasz produkt, kontrolując proces jego tworzenia od paszy do półki sklepowej (Jakość od farmy do widelca). Dzięki temu dobre odżywianie może stać się czystą codzienną przyjemnością i nie powodować żadnych problemów. Nasze produkty są zdrowe, smaczne i wygodne.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisanie +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
Adres i miasto pracy ul. Jesienna 3, 10-370 Olsztyn
Wynagrodzenie:
Umowa: Umowa Zlecenie
Stawka – 24,60 zł netto, stawka dla studentów do 26 lat - 30,50 zł netto.+ bonusy
Bonusy: Dodatkowe bonusy do stawki godzinowej zależą od stanowiska
Dla mężczyzn możliwość pracy jako operator (+1,45-3 zł za godzinę) z możliwością podnoszenia kwalifikacji.
Dla mężczyzn – proces zawieszania tusz indyczych za każdą godzinę +15 zł do podstawowej stawki (w fazie szkolenia +12 zł)
Grafik pracy
3 zmiany po 8 godzin (poniedziałek-piątek) + sobota lub 2 zmiany po 12 godzin
1 przerwa na 8 godzin- 30 minut. Gdy zmiana wynosi 12 godzin dodatkowo 15 minut przerwy
Zakwaterowanie:
Zapewniamy zakwaterowanie - 450-650 zł
Dopłata za własne mieszkanie -150 zł.
Dojazd komunikacją miejską 100 zł, kupują i potem odejmują od pensji.
Obowiązki pracownika i stanowiska:
Dodatkowe informacje:
Temperatura w zakładzie od 3-20* stopni
Obecny zapach w zakładzie
Odzież robocza: wydają odzież, ciepły sweter, obuwie, ciepłe spodnie, itp.
Bezpłatne posiłki, jeśli praca po 12 godzin - posiłek dają 2 razy.
Wymagana książka – SANEPID – 150 zł
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisanie +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.