Працівник на виробництво дерев'яних меблів та виставкових стендів
- 6010-7990 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Zielona Góra)
- 23-10-2026
Radon - виробництво дерев'яних меблів та виставкових стендів
Місце роботи: Zielona Góra
Місце проживання: Zielona Góra
Працевлаштування: Umowa zlecenie
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Заробітна плата:
- Гарантована ставка: 25,44 zł нетто/год
- Для студентів до 26ти років:31,50 zł нетто/год.
- З правами UDT: 29,07 zł нетто/год
- Для студентів з UDT: 36 zł нетто/год
Виплати: Регулярно, з 15 по 20 число кожного місяця.
Обов'язки:
- Стояча робота при експлуатації та обслуговувані машин для виробництва меблів
- Оздоблення меблів
- Склеювання дрібних частин
- Пакування
Графік роботи:
- Робота в одну зміну, по 8 або 10 годин.
- 08:00 - 16:00.
- 08:00 - 18:00.
- Робота 5-6 днів на тиждень, з оплачуваними перервами.
- У середньому за місяць виходить 168-200 робочих годин
Проживання:
- Комфортні будинки з усім необхідним обладнані всіма необхідними зручностями.
- Постільну білизну та посуд - мати власні!
- Вартість проживання: 400 zł на місяць, вираховується із зарплати.
Додаткова інформація:
- Робота у власному зручному одязі.
- Робоче взуття надає працедавець.
- Температура в приміщенні: +20°C до +22°C.
- На території є їдальня та автомати з напоями.
До роботи приступаєте:
Протягом 2-3 днів після прибуття.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K






