Animex Foods o. OpoleAnimex Foods Sp. z o.o. Oddział w Opolu — jeden z największych producentów mięsa w Polsce. Firma posiada kilka wydziałów produkcyjnych, gdzie wykonywane są różne operacje na mięsie, pakowanie, przetwarzanie i produkcja wyrobów.
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
Działalność firmy: zakład produkcji mięsa.
Adres: Opole, ul. Drobiarska 4, PolskaStanowisko pracy: Pracownik produkcji mięsa.
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenia
Stawka: 24.60 zł netto/godz. Stawka dla studentów do 26 roku życia – 30,50 zł brutto.
Premie ustalane są indywidualnie przez zakład.
Wynagrodzenie do 10. dnia każdego miesiąca.Godziny pracy: 5 dni w tygodniu (Pon-Pt) 2 obowiazkowe pracujące soboty w miesiącu.
Zmiany zależą od wydziału (2 lub 3 zmiany):
• 01:00–09:00, 09:00–18:50 (ubój)
• 03:30–11:30, 11:30–19:30 (rozbiór)
• 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00 (pakowanie)
• 06:00–16:00, 16:00–02:00 (produkcja kiełbas)
Przerwy: 20 min
Zakwaterowanie:
Zakwaterowanie bezpłatne, opłata za media 750 zł netto z pensji.
Dopłata na własne zakwaterowanie: 150 zł na kartę artykułów spożywczych.
Jak dojechać do pracy: w zasięgu pieszym lub transportem miejskim na własny rachunek.
Wyżywienie: pracownicy otrzymują darmowe posiłki:
• 4 razy w tygodniu — gorąca zupa
• 2 razy — danie główne
• W czwartek — dodatkowo bułka lub jogurt
• Na każdej zmianie — kiełbaski i burgery w nieograniczonej ilości, chleb, sosy
• Gorące napoje: herbata, wrzątek, cukier (termosy na stołówce)
• Dla nocnej zmiany — ciepła zupa + kanapki
Opis obowiązków:
Pracownicy mogą być przydzielani do różnych wydziałów w zależności od potrzeb produkcji. Wszystkie operacje są wspierane przez maszyny automatyczne, a pracownicy wykonują pracę pomocniczą.
Wydział drobiarski (Wydział Drobiarski):
• Ubój kurczaków (tylko mężczyźni) – zawieszanie ptaków na linii
• Patroszenie kurczaków – przy użyciu maszyn
• Rozbiór tuszek – podział na filety, nogi, skrzydła itp.
• Pakowanie gotowych produktów
• Sprzątanie stanowiska pracy
Wydział przetwórstwa (Wydział Przetwórstwa):
• Przygotowanie farszu do parówek i burgerów
• Napełnianie parówek
• Zawieszanie na wędzenie
• Krojenie i pakowanie
• Sprzątanie i dezynfekcja
Inne obowiązki:
• Praca z ręcznymi wózkami do transportu palet
• Obsługa maszyn (np. pakujących, mieszających)
Warunki pracy:
• Temperatura na hali — do +6°C
• Zapach, wilgotność, kurz
• Noszenie ciężarów w normach BHPDodatkowe informacje:
Pracowników można przenosić między wydziałami.
Jest możliwość zatrudnienia na stałe po pewnym czasie.
⚠️ Ważne: potrzebna jest książeczka sanepidu, możemy pomóc w jej wyrobieniu za 170 zł (potrącane z wypłaty), czas oczekiwania 5-7 dni roboczych
Zabronione:
• Malowane/długie paznokcie, przedłużane rzęsy
• Jakakolwiek biżuteria, nawet obrączki
• Samowolne wynoszenie produktów
• Palenie tylko w wyznaczonych miejscach
• Pracownicy muszą posiadać przy sobie paszport i zezwolenie na pracę — ochrona ma prawo kontrolować
Kontrola trzeźwości:
Przed zmianą może być kontrola na alkohol. Nawet niewielkie przekroczenie — powód nie dopuszczenia do pracy.
Ubranie robocze dostarczane przez firmę:
• Ciepła czapka
• Bluza polarowa
• Gumowe kalosze
• Klapki
• Bawełniane rękawice
• Ciepłe skarpety
• Czysta biała odzież ochronna (bluza i spodnie) – przechowywana w zdezynfekowanych szafkach
Biała odzież jest prana przez serwis, polar i czapkę – pracownik samodzielnie.
Zaleca się nosić ciepłą odzież osobistą pod ubraniem ochronnym (leginsy, dres itp.).
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Recruiter Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.