WHIRLPOOL ŁÓDŹ
Produkcja sprzętu AGD - suszarki
Adres i miasto pracy: ul. Dąbrowskiego 216, 93-231 Łódź
Stanowisko: Pracownik montażowy na linii produkcyjnej
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godzina. Stawka dla młodzieży do 26 lat – 30,50 netto/godzina
Brak premii. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 2 zmiany (05:30-13:30). Miesięcznie 180 - 200 godzin
Przerwy - Pierwsza 20 minut oraz dwie 5-minutowe
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media w wysokości 450zl netto. Dopłata za własne zakwaterowanie – 150zl netto, na kartę, którą można rozliczyć się w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: transportem publicznym samodzielnie. Dojazd do pracy: bilet miesięczny po stronie pracownika (140 zł jeśli kandydat od dawna mieszka w Łodzi i posiada kartę mieszkańca Łodzi oraz 168 zł dla kandydata, który tej karty nie posiada).
Obowiązki pracownika:
Montaż takich komponentów jak - kosze, druty, timery, przyciski, uszczelki. Wizualna kontrola jakości, naklejanie etykiet, pakowanie gotowego wyrobu.
Opis procesu montera. Wstępne przygotowanie i składanie kilku komponentów w suszarkę/piekarnik. Montaż złożonych komponentów przeznaczony dla niego miejsce w piekarniku/suszarkach stojących na przenośniku. Sprawdza jakość wykonanej operacji. Utrzymanie czystości i porządku na stanowisku pracy.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszy dzień pracy. W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami (do 12zl). Pełny obiad można kupić w cenie 10zl, samą zupę – 5zl. Można również przynieść i odgrzać własne jedzenie.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie – 2 koszulki, spodnie, rękawice, bluzy i komfortowe buty robocze.
Wszystkie oferty od "Recruiter Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.