OFERTA PRACY:
Kafelkarz w Niemczech, Ratyzbona
Nr 2.1018.5797 B
Lokalizacja: Niemcy, Ratyzbona
Stanowisko: Kafelkarz – 2 pozycje
Wynagrodzenie (netto): 13,00 € na godzinę. Po wynikach rozmowy kwalifikacyjnej i pierwszych dniach pracy możliwy wzrost do 15-16 € na godzinę.
Harmonogram pracy:
Poniedziałek – sobota
Godziny pracy: od 07:00-08:00 do 18:00
Obiad — 30 minut
Dzień roboczy — 8-10 godzin
Ponad 200 godzin miesięcznie
Zakwaterowanie:
Płatne — 15 € dziennie
Płatność gotówką po przepracowanym miesiącu
Hostel z internetem, zgodny ze standardami
Liczba współlokatorów — 4 osoby
Odzież ochronna: Nie zapewniana. Pracownik powinien mieć wygodne spodnie i koszulkę.
Narzędzia: Zapewnione bezpłatnie.
Transport do pracy: Bezpłatny, obiekty znajdują się blisko zakwaterowania.
Wymagania dla kandydatów:
Płeć: mężczyźni
Wiek: od 22 do 50 lat
Doświadczenie zawodowe w dowolnym kraju — obowiązkowo, minimum 2 lata
Aktywność fizyczna — ważna
Znajomość języka: rosyjski (C2) lub ukraiński — biegła znajomość obowiązkowo; niemiecki (A1) — pożądane
Wymagane dokumenty: 24 paragraf, paszport EU lub rezydentura stała kraju EU, karta pobytu Polski, polska wiza robocza
Obowiązki:
Układanie kafelków i zacieranie spoin
Przygotowanie kafelków, cięcie według określonych wymiarów i konfiguracji
Dopasowanie kafelków do niestandardowych powierzchni
Praca z ułożeniem mozaiki o wymiarach około 10×10 cm, klejenie na ściany owalne
Układanie kafelków na podłodze o wymiarach 60×120, 60×130, 20×20 cm
Układanie kafelków z narożnikami pod kątem 45 stopni
Okres próbny: 3 dni
Data rozpoczęcia pracy: 12.01.2026
Wsparcie koordynatora: jest, koordynatorka — Swietłana
Wszystkie oferty od "LTD 23" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.