O firmie:
Amhil - jeden z wiodących niezależnych producentów jednorazowych kubków plastikowych, wieczek, tacek i innego opakowania plastikowego dla przemysłu spożywczego, tacek i innego opakowania plastikowego, które jest używane do produktów spożywczych i napojów.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać: +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
Opis stanowiska:
Praca znajduje się w produkcji.
Obowiązki:
Zarządzanie linią produkcyjną do wytwarzania opakowań (np. kubków, wieczek),
Zabieranie gotowego produktu z linii i umieszczanie go w kontenerach,
Kontrola jakości produktu w trakcie produkcji (wzrokowa i ręczna),
Zgłaszanie odchylenia od normy operatorowi maszyny lub brygadziście,
Utrzymanie czystości i porządku na stanowisku pracy,
Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa pracy oraz procedur firmy.
Wymagania:
Gotowość do pracy zmianowej (w tym w nocy),
Odpowiedzialność i oddanie przydzielonym obowiązkom,
Zręczność rąk i dobry wzrok,
Umiejętność pracy w zespole,
Doświadczenie w pracy na produkcji jest mile widziane
Adres miejsca pracy:84-110 Kartoszyno, ul. Okrężna 3
Opis miejsca wykonywania pracy:
Okrężna 3, 84-110 Kartoszyno
Nocne zmiany:Tak
System zmian:06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00
Godziny pracy oraz harmonogram:
Poniedziałek - piątek
Pracujemy po 8 godzin.
Dodatkowe usługi (potrącenia):potrącenie za przegląd sanitarny 205.00 PLNpotrącenie za mieszkanie 500.00 PLNopłata za okres pracy krótszy niż minimalny 500.00 PLN
Zakwaterowanie:płatne - 500 zł
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać: +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Recruiter Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.