Виконроб
- 30000 hrn. / na miesiąc
- Ukraina (Kijów)
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Bez języka
Dla mężczyznПро нашу компанію:
Ми - будівельна компанія “АМС БУД”. Наша спеціалізація це будівництво та реконструкція різних споруд, включаючи промислові, сільськогосподарські та комерційні об'єкти. Ми співпрацюємо з такими брендами як “Нова пошта”, “Наша ряба”, “Konti”. Маємо багаторічний досвід, кваліфікований персонал і працюємо по всій Україні. Ми не зупиняється на досягнутому, в рухається вперед!
Що ми Вам пропонуємо:
- офіційне працевлаштування та стабільну зайнятість;
- фіксований графік роботи з 08.00 до 17.00;
- гідну заробітну плату від 30 000 грн. до 100 000 грн.
- роботу на цікавих об'єктах.
У ваші обов’язки входить:
- Контролювання будівельних проектів;
- Контроль за використанням матеріалів;
- Ведення виконавчої документації;
- Контроль якості робіт;
- Готовність до відряджень.
Ви наш ідеальний кандидат, якщо ви:
- Високо-дисциплінований
- Вимогливий до себе і до інших
- Вмієте працювати в команді
- Маєте лідерські якості та готовий брати на себе відповідальність
- Вмієте швидко приймати обґрунтовані рішення
- Шукаєте роботу на довгостроковий термін
- Розумієте роль керівника на об’єкті
- Маєте досвід роботи виконробом 3+ роки
- Маєте навички роботи з технічною документацією
- Готовий їздити на об’єкти та у відрядження
Якщо Вам відгукнулася наша вакансія, то не марнуйте час! Можливо саме Ви - наш кандидат!
Дзвоніть за номером телефону: +38 098 481 09 26
Або пишіть у Telegram: @ Snizhana_Marko
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
