Pracownik produkcji liczników — APATOR (Toruń)
Wynagrodzenie: 31,40 PLN brutto/godz
• 25,36 PLN netto — jeżeli dochód w 2026 r. nie przekroczył 30 000 zł
• 22,69 PLN netto — jeżeli przekroczył 30 000 zł
• 25,12 PLN netto — bez statusu rezydenta (20% podatku)
• 31,40 PLN netto — studenci do 26 lat lub posiadający certyfikat rezydenta
Więcej informacji uzyskają Państwo pod numerem telefonu lub pisząc pod +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
Godziny: 210–240/miesiąc
Umowa: Umowa zlecenie (tylko ubezpieczenie medyczne)
Firma:
APATOR — duży producent urządzeń elektronicznych dla energetyki: liczników, wskaźników oraz modułów elektronicznych.
Obowiązki:
• montaż drobnych części na płyty
• kontrola komputerowa montażu
• montaż płyt w obudowy liczników
• pakowanie produktów
• przenoszenie pudeł na palety
• prosta praca magazynowa
Wymagania:
Fizyczna wytrzymałość, uwaga, praca zespołowa, gotowość do zmian.
Potrzebne są aktywne konto bankowe i PESEL (można załatwić na miejscu).
Warunki pracy:
• Temperatura 22–25°C
• Praca stojąca lub chodząca
• Palenie — tylko w wyznaczonych miejscach
• Zabronione jest wnoszenie telefonów, przedmiotów szklanych, biżuterii, napojów w termosach, makijażu, doczepów, perfum
Grafik:
6 dni w tygodniu (Pon–Sob)
• 06:00–18:00
• 18:00–06:00
Po 12 godzin, zmiany dzienne i nocne
Przerwy: 20 min + 20 min + 7 min
210–240 godz/miesiąc
Koszty:
• Badania lekarskie: 90 PLN
• Zakwaterowanie: 450 PLN
• Dopłata do własnego zakwaterowania: +350 PLN/miesiąc (min. 200 godz pracy)
Zakwaterowanie:
Hostele, prywatne domy, mieszkania w Toruniu.
Pokoje 2–5 osób, dostępne pościel, Wi-Fi, pralki, kuchnia.
Pary zakwaterowane w oddzielnych pokojach.
Miasto:
Toruń — historyczne miasto z muzeami, zamkami i znanymi piernikami. Miejsce pracy — Ostaszewo, ~10 km od centrum.
Więcej informacji uzyskają Państwo pod numerem telefonu lub pisząc pod +380 (63) 503-22-82 (Solomiya) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Recruiter Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.