Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Stanowisko: Pracownik pomocniczy przy produkcji szyb zespolonych.
Obowiązki:
- obsługa automatycznego stołu do cięcia szkła;
- obsługa automatycznych urządzeń do mycia i łamania szkła;
- sortowanie szkła, przyklejanie taśmy butylowej, uszczelek, montaż przegród;
- umieszczanie gotowych szyb zespolonych na regałach, pakowanie i transport na magazyn.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza;
— mężczyźni do 45 lat (starsze za zgodą);
— możliwość pracy bez doświadczenia i znajomości języka polskiego;
— umiejętność pracy w zespole, organizacja, dyscyplina.
Stawka: 25 zł netto za godzinę - zmiany dzienne, 29 zł netto za godzinę - zmiany nocne. Premia od przedsiębiorstwa za efektywną pracę do 720 zł netto miesięcznie. Dodatek za sobotę plus 72 zł miesięcznie netto, niedzielę plus 144 zł miesięcznie netto. Jest premia za nauczanie nowych pracowników w wysokości 216 zł miesięcznie netto. Roczna premia – 969 zł (wypłacana w grudniu za 12 miesięcy pracy lub proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy do grudnia). Studenci do 26 lat - 30.87 - 34.87 zł netto za godzinę (z zaświadczeniem z uczelni), plus powyższe premie.
Zaliczki po tygodniu pracy – 300 zł.
Grafik: Pn. – Pt. po 8 – 12 godzin (możliwość pracy w soboty i niedzielę). Zmiany: dzienne/nocne. Miesięcznie 180 – 200 godzin. Przerwa na obiad: 20 minut.
Dodatkowe informacje: umowa zlecenie.
Możliwość załatwienia dokumentów na miejscu. Odzież robocza: bezpłatnie.
Badanie lekarskie: 140 zł (odliczane z pierwszej pensji). Transport: zwrot kosztów do 220 zł. Pełne ubezpieczenie medyczne i opieka koordynatora.
Mieszkanie: bezpłatne. Amortyzacja mieszkania: 55 zł (odliczane z pierwszej pensji, jeśli nasze mieszkanie). Dodatek za własne mieszkanie: 370 zł miesięcznie.
Miejsce pracy: m. Jaroszowiec (mieszkanie w m. Olkusz).
☎️Numer kontaktowy: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.