Spawacz MIG/MAG-135 (B2B)
- 60 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Łódź)
- 15-01-2026
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniemSpawacz MIG/MAG-135 (B2B)
Polska, Radomsko
60 zł/godz. netto
Przedsiębiorstwo produkcyjne, specjalizujące się w wytwarzaniu i montażu stalowych konstrukcji mostowych. Nowoczesne wyposażenie, praca przy dużych obiektach infrastrukturalnych.
Lokalizacja
Miasto: Radomsko
Region: Łódzkie
Dodatki do wynagrodzenia
Możliwość zwiększenia dochodów dzięki dodatkowym godzinom i jakości wykonywanych prac (szczegóły omawiane na rozmowie kwalifikacyjnej).
Grafik pracy
Pełne zatrudnienie
Praca zmianowa
Możliwe godziny nadliczbowe wg. porozumienia z pracodawcą
Rodzaj umowy
Forma współpracy: B2B (działalność gospodarcza / spółka)
Wszelkie dokumenty związane z tym rodzajem umowy są sporządzane bezpłatnie przez pracodawcę
Zakwaterowanie
Zakwaterowanie nie wchodzi w podstawowy pakiet
Możliwa konsultacja w doborze mieszkania w regionie Radomsko
Transport
Dojazd do miejsca pracy na koszt pracownika
Lokalizacja z dostępem do głównych arterii komunikacyjnych
Obowiązki
Wykonywanie spawania konstrukcji metalowych metodą MIG/MAG-135
Przestrzeganie technologii spawania zgodnie z rysunkami i dokumentacją techniczną
Zapewnienie jakości spoin odpowiadającej wymaganiom kontroli ultradźwiękowej
Przygotowanie detali i złączy do spawania i odbioru kontroli
Przestrzeganie norm bhp i zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy
Wymagania
Doświadczenie w pracy spawacza MIG/MAG-135 przy ciężkich konstrukcjach stalowych
Gotowość do sprawdzania spoin metodą kontroli ultradźwiękowej
Posiadanie ważnego polskiego certyfikatu spawalniczego (przy braku — gotowość do certyfikacji, pracodawca pomaga w formalnościach)
Umiejętność pracy samodzielnej oraz zespołowej
Dokładność, odpowiedzialność, dotrzymywanie terminów wykonania prac
Warunki pracy / Dodatkowo
Wynagrodzenie: 60 zł/godz. netto (B2B)
Bezpośredni zleceniodawca, stabilna ilość pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 487
