Різноробочий на виробництво холодильного обладнання
- 1500 - 1900 € / na miesiąc
- Litwa (Wilno)
- 02-11-2026
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców🔎 Різноробочий на виробництво холодильного обладнання
🤝 Офіційне працевлаштування за трудовим контрактом
📍 МІСЦЕ РОБОТИ: м. Вільнюс, Литва
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Медкомісія — 30 євро (утримується із зарплати)
Без досвіду роботи, всьому навчають
📆 ГРАФІК РОБОТИ:
Робота в різні зміни — за домовленістю
Можливість працювати по 12 годин і більше
Вихідні — вільні
💳 ОПЛАТА ПРАЦІ:
Ставка в середньому 6–7 євро/год нетто (денні та нічні зміни)
Доплата за власне житло +0,25 євро/год
📃 ОБОВ’ЯЗКИ:
Підготовка деталей до складання
Складання холодильного обладнання
Візуальний контроль матеріалів і комплектуючих, що надходять
Контроль якості виготовлених деталей та виробів
Дотримання виробничого плану та технологічних процесів
Організація безперервного виробничого процесу
✅ УМОВИ РОБОТИ:
Робота в теплому цеху
Робочий одяг надається роботодавцем
🏡 ЖИТЛО:
Проживання — 150 євро на місяць (утримується із зарплати)
У кімнаті 2–3 особи
Самостійний доїзд на роботу громадським транспортом / компенсація проїзду не передбачена
♻️ ДОДАТКОВО:
Зарплата виплачується раз на місяць з 20 по 25 число
Є можливість отримати аванс до першої зарплати
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.7K
