Pracownik fabryki druku
- 5 000 - 6 000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Opole)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyznPracownik fabryki druku
Miejsce pracy: Gogolin, 15 km od Opole
Wymagania dla kandydatów:
Mężczyźni w wieku od 22 do 45 lat
Znajomość języka polskiego na poziomie A2 (podstawowa znajomość polskiego)
Stanowiska i wynagrodzenie:
Asystent operatora — 29 zł/godz. netto
- Asystent drukarza — 29 zł/godz. netto
- Dla kandydatów z własnym zakwaterowaniem — +2 zł/godz. netto (z wyjątkiem studentów)
- Dla studentów — 32,50 zł/godz. netto
Rozkład pracy:
- Praca w 3 zmiany
- 5–6 dni w tygodniu po 8 godzin
- Harmonogram i dni wolne elastyczne
- Możliwość pracy dodatkowych godzin
- Minimum 200–220 godzin miesięcznie
Obowiązki:
- Pakowanie produktów drukarskich
- Instalacja rolek za pomocą specjalnego podnośnika
- Uzupełnianie farby
- Kontrola jakości produktów
Zakwaterowanie:
- Koszt — 500 zł (potrącane z wynagrodzenia)
- Komfortowe warunki zamieszkania (kuchnia, ciepła i zimna woda, pralki, telewizor, strefa wypoczynku)
- Pokoje dla 2–4 osób
Dodatkowe informacje i korzyści:
- Palenie na terenie zakładu jest zabronione
- Legalne zatrudnienie (umowa zlecenie)
- Praca nieskomplikowana, w spokojnym tempie
- Możliwość odbycia szkolenia na operatora maszyn drukarskich
- (wystarczy minimalna znajomość komputera)
- Możliwość otrzymania zaliczki co tydzień
- (pierwsza zaliczka po 5 przepracowanych zmianach)
- Wypłata wynagrodzenia na konto bankowe
- (25 dnia następnego miesiąca)
Kontakt:
Kontakt tylko przez wiadomości
Viber / WhatsApp / Telegram
+48 452 375 639
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 911
