Pracownik sklepu spożywczego TOP MARKET
- 4 500 - 6 000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
Pracownik sklepu spożywczego TOP MARKET (Polska)
Miejsce pracy: Warszawa
Adresy sklepów:
ul. Giewont 21, 02-829 Warszawa — praca na kasie
ul. Grójecka 47/51, 02-031 Warszawa — praca na kasie
ul. Kuflewska 6, 03-554 Warszawa — praca na kasie
Wymagania dla kandydatów:
- Kobiety do 55 lat
- Doświadczenie zawodowe lub komunikacyjny poziom języka polskiego
- Doświadczenie jako kasjer — mile widziane
- Język polski komunikatywny — wymagany
- Posiadanie książeczki sanitarnej jest obowiązkowe
- (analiza na salmonellę i zaświadczenie lekarskie)
Wynagrodzenie:
- Stawka — 27 zł/godz netto
- Dla studentów — 32 zł/godz netto
Grafik pracy:
- Praca w 2 zmiany:
- 06:00–14:00
- 14:00–22:00
- Możliwość dodatkowych godzin
- Dni robocze: od poniedziałku do soboty
- Niedziela — wolny dzień
- 180–220 godzin miesięcznie
Obowiązki kasjera:
- Obsługa kasy fiskalnej
- Wykładanie towaru
Obowiązki na ladzie mięsnej:
- Przyjmowanie zamówień na ladzie mięsnej
- Ważenie, pakowanie i znakowanie produktów mięsnych
- Consulting klientów w sprawie asortymentu i rodzajów mięsa
- Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
Dodatkowe informacje:
- Legalne zatrudnienie (Umowa zlecenia)
- Możliwość zaliczek co tydzień
- (pierwsza zaliczka po 5 przepracowanych zmianach — 200 zł)
- Wypłata wynagrodzenia na konto bankowe
- (25 dnia następnego miesiąca)
Kontakt:
Kontakt tylko przez wiadomości
Viber / WhatsApp / Telegram
+48 452 375 639
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 832






