Praca jako księgowy w Driver Pro
- 5000-10000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
Szukamy doświadczonego księgowego w Polsce, który będzie w stanie całkowicie zarządzać zadaniami księgowymi, podatkowymi i kadrowymi firmy.
🧾 Obowiązki:
- Pełne prowadzenie księgowości firmy w Polsce
- Ewidencja kadrowa:
- zatrudnianie pracowników
- umowy o pracę (umowa o pracę, umowa zlecenie i inne)
- ewidencja czasu pracy, urlopy, zwolnienia lekarskie
- Obliczanie wynagrodzeń, podatków i składek (ZUS)
- Przygotowanie i składanie deklaracji podatkowych:
- VAT
- CIT / PIT
- JPK
- Kontrola przepływu środków pieniężnych:
- ewidencja przychodów i wydatków
- uzgadnianie operacji bankowych
- Współpraca z organami podatkowymi, ZUS, bankami
- Przygotowywanie raportów dla zarządu
- Konsultacje podatkowe i księgowe w zakresie polskiego prawa
🎯 Wymagania:
- Doświadczenie jako księgowy w Polsce min. 3 lata
- Doskonała znajomość polskiego prawa księgowego i podatkowego
- Praktyczne doświadczenie w pracy z:
- VAT
- ZUS
- PIT / CIT
- JPK
- Doświadczenie w prowadzeniu ewidencji kadrowej
- Biegła obsługa programów księgowych (Symfonia, Optima, Enova lub podobne)
- Znajomość języka polskiego — obowiązkowa
- Znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego — będzie atutem
- Skrupulatność, odpowiedzialność, systematyczność
💼 Warunki:
- Format pracy: zdalnie / hybrydowo / biuro (do uzgodnienia)
- Zatrudnienie pełne lub częściowe (do uzgodnienia)
- Stabilna płaca, do uzgodnienia indywidualnie
- Długoterminowa współpraca
- Praca w rozwijającej się międzynarodowej firmie
📩 Jak aplikować:
Prosimy o przesłanie CV z opisem doświadczenia zawodowego w Polsce oraz listą zadań wykonywanych samodzielnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






