APTIV
Gdańsk
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
ЗАРОБІТНА ПЛАТА:
31,40 PLN брутто / година
Ставки нетто:
• 31,40 PLN нетто — студенти до 26 років
• 25,36 PLN нетто — ставка
⏱ РОБОЧИЙ ЧАС:
• 160–168 годин / місяць
• Пн–Пт, по 8 годин
• 3 зміни:
06:00–14:00
14:00–22:00
22:00–06:00
Понаднормові в будні
Часто робота по суботах (8–12 год)
Перерви:
• Денна — 30 хв
• Нічна — 40 хв
Тип договору: umowa zlecenie (тільки медична страховка)
СПІВБЕСІДА ТА ТЕСТ:
Перед початком роботи кандидат проходить співбесіду з роботодавцем та простий мовний тест
без технічних термінів
загальні питання для перевірки розуміння польської мови
ПРО КОМПАНІЮ:
APTIV — один з провідних світових виробників компонентів для автомобільної промисловості.
ОБОВ’ЯЗКИ:
• Складання та монтаж автомобільних перемикачів
• Контроль виробничого процесу
• Збір деталей з машин по всьому заводу
• Переміщення продукції на візках
• Ідентифікація та маркування контейнерів
• Пакування та контроль готової продукції
ВИМОГИ:
комунікативна польська мова + вміння читати
хороший зір
добра фізична форма
спритність рук
готовність до довготривалої роботи
АДРЕСА РОБОТИ:
80-298 Gdańsk, ul. Nowatorów 20
НІЧНІ ЗМІНИ: ТАК
ПРОЖИВАННЯ:
• Кімнати по 2–3 особи
• Wi-Fi
• Подушки та ковдри надаються
Вартість житла: 550 PLN / місяць
Оплата за період роботи менший за мінімальний — 500 PLN
Власне житло:
При відпрацюванні 160 год/міс — компенсація 440 PLN
ТРАНСПОРТ:
Безкоштовний доїзд від хостелу Rębiechowo ↔ фабрика
Розклад:
З хостелу: 05:15 | 13:15 | 21:15
З роботи: 06:15 | 14:15 | 22:15
ХАРЧУВАННЯ:
• Можна брати їжу з собою
• Їдальня на підприємстві:
– суп: 7–8 PLN
– другі страви: від 20 PLN
• В їдальні є автомат із засобами жіночої гігієни
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
ПІЛЬГИ:
Орієнтовна премія 500 PLN брутто / місяць
(лише для 4-х бригад)
Wszystkie oferty od "DarynaaaWorkKK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.