Pracownik pomocniczy do prac drogowych
- 2 000 - 2 100 € / na miesiąc
- Litwa (Wilno)
Pracownik pomocniczy do prac drogowych
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
MIEJSCE PRACY: Wilno, Litwa
WYMAGANIA:
- mężczyźni w wieku 20–55 lat
- badania lekarskie 30 € (potrącane z wynagrodzenia)
- minimalne doświadczenie w budownictwie / pracach drogowych
- znajomość języka rosyjskiego na poziomie komunikatywnym
GRAFIK PRACY:
- 5–6 dni w tygodniu (dni wolne zmienne)
- 10–12 godzin dziennie (w zależności od brygady)
WYNAGRODZENIE:
- stawka 7 €/godz. netto
- dodatkowo za nocne zmiany +1 €/godz.
- dodatkowo za własne mieszkanie od +1 €/godz.
- premia po 3 miesiącach pracy — 50 €/mies.
ZADANIA:
- wyrównywanie terenu, nasypywanie piasku, układanie asfaltu
- prace pomocnicze, montaż krawężników, układanie kostki brukowej
- prace drogowe, układanie studzienek, oznakowanie, montaż znaków
WARUNKI PRACY:
- gotowość do pracy na świeżym powietrzu w różnych warunkach pogodowych
- przez pierwsze 2 tygodnie praca we własnej odzieży, następnie wydawane są ubrania robocze
ZAKWATEROWANIE:
- zakwaterowanie 150 €/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
- w pokoju mieszka 2–3 osoby
- dojazd do pracy komunikacją publiczną we własnym zakresie
DODATKOWO:
- wynagrodzenie wypłacane jest raz w miesiącu, od 20 do 25 dnia miesiąca
- istnieje możliwość uzyskania zaliczki przed pierwszą wypłatą (maksymalnie 100 €/mies.)
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt telefoniczny lub pisemny:
+380 (63) 503-22-82 (Solomija) — Viber, Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.4K






