Kierowca wózka widłowego na magazyn z UDT
Miejsce pracy — Rzeszów.
Miejsce załatwienia formalności — Rzeszów.
Stawka: 37,15 zł/godz. brutto.
Liczba godzin pracy w miesiącu: 170-210.
Zakwaterowanie: 800 zł.
Zadania:
• Składowanie towaru na paletę.
• Transport palet do odpowiedniego działu.
• Praca na wózku (100%).
Typ wózka:
Wózek wysokiego składowania.
Stawka:
37,15 zł/godz. brutto.
Grafik pracy:
• 10 godzin (pon-sob):
1 zmiana: 06:00 - 16:00
2 zmiana: 16:00 - 02:00
• 8 godzin (pon-sob):
1 zmiana: 06:00 - 14:00
2 zmiana: 14:00 - 22:00
Grafik ustalany na przedsiębiorstwie.
Godziny pracy w miesiącu:
170-210 godzin.
Zakwaterowanie:
• 800 zł/miesiąc.
• Format zakwaterowania: hostel, dom, 2-3 osoby w pokoju.
• Proszę zabrać własną pościel.
• Zakwaterowanie w odległości 15-40 minut od miejsca pracy.
Dojazd:
Zorganizowany przez przedsiębiorstwo.
Odzież i obuwie robocze:
Bezpłatnie. Możliwość pracy w własnej odzieży.
Badania lekarskie:
• 300 zł potrącane z pierwszej wypłaty.
• Jeśli istnieje oryginał testów psychologicznych, koszt badań lekarskich wynosi — 100 zł.
Warunki w przedsiębiorstwie:
• Dofinansowanie na napoje.
• Palenie tylko w wyznaczonym miejscu podczas przerw.
• Na teren pracy zabronione przynoszenie rzeczy osobistych (papierosy, zapalniczki, e-papierosy).
• Jeśli nie ma pracy na wózku, możliwa praca na magazynie.
• Przerwa — 30 minut.
Wymagania:
• Doświadczenie w pracy na Wózek wysokiego składowania (8 metrów).
• Posiadanie UDT.
• Dobra forma fizyczna.
• Komunikatywna znajomość języka polskiego.
+48532100062 Viber
Wszystkie oferty od "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.