Pracownik do produkcji dodatków do żywności i witamin
Praca w mieście Rusocin (koło Pruszcz Gdański)
Formalności w mieście Gdańsk
Stawka: 31,40 zł/godz. brutto
Liczba godzin pracy w miesiącu 160-180
Ze swoim zakwaterowaniem
Praca dostępna w kilku halach. Głównie praca na linii produkcyjnej.
Zadania:
• Naklejać etykiety.
• Drukować etykiety.
• Mieszać składniki.
• Myć pojemniki, czyścić maszynę podczas pracy.
• Obsługiwać maszyny.
• Pakować gotowy produkt (witaminy, dodatki).
• Transportować gotowy produkt na terenie przedsiębiorstwa na elektrycznym wózku widłowym oraz praca na linii produkcyjnej (panowie).
Stawka:
32,70 zł/godz. brutto, dla studentów - 32,70 zł/godz. netto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu 30 000 zł brutto dalsze pensje są obciążone dodatkowymi podatkami, więc stawka będzie niższa: 23 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pon.-Pt. po 8 godzin, w sobotę według potrzeby produkcyjnej. Zmiany:
1 zmiana: 6:00-14:00.
2 zmiana: 14:00-22:00.
Liczba godzin pracy w miesiącu:
160-180.
Dojazd:
Samodzielnie, jest autobus z Pruszcz Gdański, Dworzec Główny 232 kierunek Rusocin, przystanek Ratalionow Chłopskich. (około 20 minut do przedsiębiorstwa od przystanku)
Odzież robocza i obuwie:
wydawane.
Badanie lekarskie + sanepid:
350 zł (z pierwszej pensji).
Warunki na przedsiębiorstwie:
temperatura +18-25°C. Jest przerwa 15 minut.
Całkowity zakaz palenia.
Zabronione są sztuczne rzęsy, lakier do paznokci, makijaż, biżuteria.
Wymagania dla kandydata:
• Rozmówna polska.
• Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane.
+48532100062 Viber
Wszystkie oferty od "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.