*PAKOWANIE W CATERINGU*
🔥 Uwaga, rozpoczęcie pracy zajmuje 1-3 dni roboczych. Podczas oczekiwania na rozpoczęcie pracy można otworzyć konto bankowe i w razie potrzeby PESEL.
🔥 Badania medyczne: bezpłatnie przy przepracowaniu 3 miesięcy
🔥 Minimalna znajomość języka polskiego (umiejętność czytania etykiet)
Opis: Praca przy pakowaniu gotowych obiadów dla sklepów
Miejsce pracy: Białystok, ul. Handlowa 5
Zakwaterowanie: Białystok
Formalności: Łódź, dla tych, którzy nie mają zakwaterowania, dalej koordynator zabierze na zakwaterowanie
Potrzebujemy pracowników: kobiety, mężczyźni do 55 lat
Zatrudnienie na podstawie: Biometria / Wiza / Karta pobytu
Charakter pracy:
Kandydaci z przedłużonymi rzęsami, długimi paznokciami nie pasują!
Prosta, niezbyt ciężka praca, ale w szybkim tempie
Kompletator – pakowanie pojemników z gotowymi daniami
Pakowacz – pakowanie składników, kontrola wagi i jakości
Sortownik – załadunek i rozładunek paczek, sortowanie według tras
Czysta, nowoczesna produkcja (+6°–+8°C)
Jest palarnia, szatnia, stołówka
Odzież roboczą zapewniamy bezpłatnie
Wynagrodzenie: 25 zł netto
Wynagrodzenie dla studentów: 31.4 zł netto
Zaliczka: po 14 przepracowanych dniach można wziąć zaliczkę w wysokości 200-300 zł.
Średnie wynagrodzenie: 6 000 zł
Umowa o pracę: Umowa zlecenie
🔥 Uwaga, umowa podpisywana w ciągu pierwszego tygodnia pracy, może w pierwszym dniu w biurze, może dopiero po przepracowaniu kilku dni, wszystko zależy od obciążenia działu legalizacji.
Grafik: 6:00-14:00/ 14:00- 22:00/ 22:00–06:00, 6 dni w tygodniu
🔥 Uwaga, grafik może się zmieniać w zależności od ilości pracy w danym procesie, ale nie więcej niż 12 godzin pracy dziennie
Zakwaterowanie: 700 zł koszty eksploatacyjne
Pary mieszkają w osobnym pokoju
Dopłata za własne zakwaterowanie: brak
Dojazd do pracy: samodzielnie transportem miejskim, ale bilet pokrywa firma.
+48532100062 Viber
Wszystkie oferty od "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 753
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.