*MAGAZYN CZĘŚCI SAMOCHODOWYCH MOTOROL*
🔥 Uwaga, wyjście do pracy zajmuje od 1 do 3 dni roboczych. Czekając na rozpoczęcie pracy, można otworzyć konto bankowe oraz uzyskać numer PESEL, jeśli to konieczne.
🔥 Badania lekarskie 250 zł z pierwszej wypłaty
🔥 *Kandydat musi być gotowy do pracy przez 12 godzin, + tutaj potrzebni są kandydaci, którzy są gotowi energicznie pracować i spełniać normy!!!*
🔥 Kandydaci, którzy pracowali wcześniej w MOTOROL - niestety nie są już przyjmowani.
🔥 Uwaga, aby zostać zatrudnionym jako *STUDENT*, kandydat musi studiować na *polskiej uczelni* i mieć plastikową legitymację + list od placówki, potwierdzający faktyczne studiowanie
Opis: magazyn części samochodowych MOTOROL
Miasto pracy: Kraków, okolice rynku RYBITWY, ul. Połłanki
Mieszkanie: Kraków
Formalności: Kraków
Potrzebni pracownicy: pary lub mężczyźni do 48 lat (mężczyźni 60% / kobiety 40%)
Zatrudnienie na podstawie: BIO / Wiza / Karta
Praca polega na:
Magazyn ma 4 piętra, pracownik jest przydzielany do jednego konkretnego piętra, obsługuje konkretne regały z częściami, zbiera zamówienia za pomocą skanera (skaner ma język ukraiński i rosyjski). Części umieszczane są w skrzynce, skrzynka umieszczana jest na wózku (jak w supermarketach), więc części nie są noszone w rękach.
Dziewczęta obsługują lżejsze części, chłopcy - cięższe, ale najcięższe to akumulatory, większość części nie jest ciężka.
Każde piętro ma klimatyzatory, więc temperatura jest komfortowa
Norma to zebranie 300 pozycji (nie sztuk) w ciągu 8 godzin pracy.
Główny brygadzista (Ukrainiec) mówi, że prawie wszyscy już na trzeci dzień mogą wykonać taką ilość zamówień.
Dozwolone jest pracowanie we własnym ubraniu, buty również swoje, tylko zamknięte.
Są automaty z kanapkami i słodyczami (za dodatkową opłatą), duża kuchnia z mikrofalówkami i lodówkami, prysznic.
Wynagrodzenie: 23.5 - 25 zł netto
wszystko, co powyżej 160 godzin - 25 zł netto
Wynagrodzenie od 15 do 23 każdego miesiąca.
Wynagrodzenie dla studentów: 31,4 zł netto
Zaliczka: 200 zł po 14 dniach
Średnia pensja: 5 500 zł
Umowa o pracę: Umowa zlecenie
🔥 Uwaga, umowa jest podpisywana w ciągu pierwszego tygodnia pracy, może w pierwszy dzień w biurze, może dopiero po przepracowaniu kilku dni, wszystko zależy od obciążenia działu legalizacji.
Grafik: 6 dni w tygodniu
4 zmiany
1 - 6-14 (nadgodziny można brać i zostać do 16-17-18, w ten sposób będzie 10-11-12 godzin)
2 - 14-22 (nadgodziny można brać i przyjść wcześniej o 10-11-12, w ten sposób będzie 10-11-12 godzin)
3 - 22-6 (nadgodziny można brać i przyjść wcześniej o 18-19-20, w ten sposób będzie 10-11-12 godzin)
4 - 17-3 można zostać do 4:00
PREMIA OD 400 DO 600 ZŁ ZA ZMIANY NOCNE ZA CAŁY PRZEPRACOWANY MIESIĄC.
*Zmiany pozostają stałe, jeśli zostało się przypisanym do pierwszej - tak będzie zawsze, jeśli na nocną - też będzie zawsze.*
*Zmieniać zmian nie można.*
Przerwa - 30 min na 8 godzin pracy, są przerwy na papierosa, ale wtedy przerwa jest krótsza.
Dla palących przerwa 20 min i dodatkowo 4 przerwy po 7-10 min
🔥 Uwaga, grafik może się zmieniać w zależności od ilości pracy na danym procesie, ale nie więcej niż 12 godzin pracy dziennie
Mieszkanie: 450 zł opłaty komunalne
Mieszkanie dla studentów: 1000 zł za osobę
Dopłata za własne mieszkanie: 400 zł, pod warunkiem przepracowania 200 godzin
Dopłata za własne mieszkanie dla studentów: nie ma
Udogodnienia:
jest bezpłatne wi-fi, kuchnia z naczyniami, pralka, łazienki.
pościel (poszewki na poduszki) muszą być własne!
Warunki mieszkania:
Pary mieszkają w osobnych pokojach
Dla osób indywidualnych, mieszkanie po 4 osoby w pokoju
Dojazd do pracy: samodzielnie transportem miejskim
+48532100062 viber
Wszystkie oferty od "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 576
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.