Pakowacz mieszanin ciekłych i sypkich
- 25,37 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Szczecin)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla UkraińcówPakowacz mieszanin ciekłych i sypkich
📍 Lokalizacja: Pyrzyce (Pyrzyce), 40 km od Szczecina
👥 Kogo szukamy: mężczyźni do 55 lat
💰 Wynagrodzenie: 25,36 zł netto / godzina ➜ 4 818 – 5 570 zł netto / miesiąc
Dla studentów do 26 lat: 31,40 zł netto / godzina ➜ 5 966 – 6 900 zł netto / miesiąc
- 💳 Wypłata jednym przelewem bankowym
🏭 Informacje o pracy
Produkcja materiałów izolacyjnych w Polsce zaprasza pracowników do pakowania farb i mieszanin ciekłych. Przedsiębiorstwo małe
❗ Materiały bez zapachu, praca w czystych warunkach.
🛠️ Obowiązki
- kontrola procesu pakowania materiałów ciekłych;
- układanie zapakowanych produktów na paletach;
- etykietowanie i przygotowywanie produktów do wysyłki.
✅ Wymagania
- dobrze rozwinięta forma fizyczna;
- uwaga, odpowiedzialność, chęć do pracy;
🕒 Grafik pracy
- 3 zmiany, po 8 - 12 godzin. Można ustalić grafik pracy, przykładowo rozpoczęcie o 8, ale przyjście na 6 itd. – przykłady grafików od 8 do 18, 15 do 23, 22-6
- Pn–Pt (możliwe pracujące soboty)
- Niedziela — wolne
- 190–220 godzin miesięcznie
Mieszkanie zapewnione blisko miejsca pracy, dwupokojowe mieszkanie 15 min od pracy
- dobrze rozwinięte warunki, wszystkie udogodnienia, Wi-Fi
- koszt: 750 zł / miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
- zabezpieczenie: 200 zł (zwrotne)
Bezpłatna odzież robocza
Umowa: Umowa zlecenie
stabilna praca i zrozumiałe obowiązki
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 701
