Pracownik fizyczny nr 13.1202.6062 A
- 0 $ / na miesiąc
- Niemcy (Brema)
- 23-01-2026
OFERTA PRACY
nr 13.1202.6062 A
Niemcy, Brachtal
Pracownik fizyczny - 2
Wynagrodzenie (netto): 13,00 € / godzina, pierwszy miesiąc. Następnie możliwe na akord.
Grafik/okres pracy: pon.-pt., dni robocze, sob. - w razie potrzeby, niedz. - wolne. Przerwa obiadowa jedna godzina. 8-10 godz./dzień.
Zakwaterowanie: Oferowane płatne: 350€/miesiąc. Opłata po przepracowanym miesiącu (potrącana z wynagrodzenia). Komfortowe warunki mieszkaniowe. Zakwaterowanie zgodne z normami.
Liczba współlokatorów: 1
Odzież robocza: Nie zapewniana. Na początek trzeba mieć własną odzież, po okresie próbnym pracodawca może zakupić. Jeśli pracownicy nie przepracują 3 miesięcy, to z ich wynagrodzenia zostanie potrącone 500€ za odzież roboczą.
Narzędzia: Zapewniane bezpłatnie.
Transport do pracy: Zapewniany bezpłatnie.
Dla kogo: Mężczyźni, do 45 lat
Doświadczenie: Kraje UE. Wymagane. Minimalne i zrozumienie pracy.
Znajomość języka: Nieobowiązkowe. rosyjski A1.
Wymagane dokumenty: Prawo jazdy kat. B. Paszport biometryczny, wiza polska, karta pobytu, paszport UE.
Obowiązki:
Brygada z 2 osób wyjeżdża na obiekt. Wykonuje wykop ziemi o głębokości 30 cm na powierzchni 1×1 m za pomocą łopat. Następnie wykonywane jest wykonanie podbetonki pod dwa bloki fundamentowe. Wykonywane jest wiercenie otworu w ścianie o średnicy 120 mm. Po zakończeniu prac wykonywane jest zasypywanie wykopu.
Okres próbny: 3 dni
Początek pracy: 09.02.2026
Wsparcie koordynatora: Nie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 643
