Pracownicy ogólnobudowlani do fabryki produkującej folię dachową (hydroizolacje)
Miejsce pracy: Ozimek (22 km od Opola)
Miejsce zatrudnienia: Opole
Typ umowy: Umowa o pracę
Wynagrodzenie:
4806,00 PLN brutto miesięcznie + premia
800 złotych brutto nagroda za dyspozycyjność
Za pracę w porze nocnej - około 200 złotych brutto miesięcznie.
Do 900 złotych brutto premia kwartalna
Harmonogram pracy: poniedziałek, wtorek, środa, czwartek, piątek, sobota, niedziela
Zmiany:
Pierwsza: 06:00 - 14:00
Druga: 14:00 - 22:00
Trzecia: 22:00 - 06:00
Liczba godzin pracy: minimum: 168 maksimum: 220
System 4 brygad. -
4 dni pierwsza zmiana - jeden dzień wolny
4 dni druga zmiana - jeden dzień wolny
4 dni trzecia zmiana - dwa dni wolne.
2 tygodnie pracy po 8 godzin i 2 tygodnie po 12 godzin
Opis stanowiska:
Praca w fabryce w pomieszczeniu, w komfortowej temperaturze przy produkcji folii dachowej do ochrony dachów przed wilgocią i śniegiem. Praca na stojąco, średnio ciężka, są normy. Będzie szkolenie.
- obsługa i ustawianie parametrów pracy maszyn do produkcji folii;
- pakowanie i przekładanie rolek na paletę (waga rolki od 6 do 11 kg);
- obsługa maszyn do nanoszenia nadruku na folię;
- obsługa pomocniczego sprzętu do cięcia rolek i owijarki rolek;
- utrzymywanie czystości i porządku na stanowisku pracy, przestrzeganie zasad BHP.
Informacje dodatkowe:
Należy mieć przy sobie komplet pościeli (prześcieradło, poszewka na kołdrę, poszewka na poduszkę)
Pościel można zakupić na miejscu, w najbliższym sklepie Pepco
Zapewniamy zakwaterowanie na czas zatrudnienia w m. Opole lub Wrocław w cenie 250 złotych od pierwszej wypłaty
Możliwa rekompensata w wysokości 2 złotych / RBH lub 1 złoty / RBH lub jej brak w przypadku posiadania własnego mieszkania
Możliwość wykonania karty pobytu na 3 lata
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia DreamWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.