Трудовий договір: Umowa Zlecenia
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Заробітна плата:
• 25.36 зл./год. (нетто)
• премія за відвідуваність старше 26 років 1.45 зл./год. (нетто)
• премія за відвідуваність до 26 років (НЕ СТУДЕНТ) 1.62 зл/год (нетто)
Студенти: до 26 років оплата 31.40 зл./год. (нетто),+ премія за відвідуваність 2.00 зл./год. (нетто) (з наданням довідки з місця навчання)
Графік: пн-пт по 8 – 10 годин (субота, неділя вихідний – можна виходити на надгодини в неділю). Зміни: нічні з 15.30/16:00/18:00. В місяць 200 – 220 годин. Перерва на обід: 20 хвилин.
Обов’язки:
• Сортування та пакуванн посилок
• Розвантаження, прийом та сортування конвертів та коробок
• Завантаження та підготовка посилок до транспортування
• Пакування посилок нестандартних розмірів
Житло: 400 зл./міс. (вираховується із зарплати). Амортизація житла: 55 злотих (вираховується з першої зарплати, якщо наше житло)
Доплата за власний винайм житла: 350 зл./міс.
Проїзд: безкоштовно
Робочий одяг: безкоштовно (взуття, штани і 2 футболки). Якщо по договорі не відпрацьовано 3 місяці, за одяг вираховують 210 злотих
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Бонус: безкоштовне одноразове харчування
Додаткова інформація:
• Оформления документів можливе на місці
• Аванси через тиждень роботи – 300 злотих
• Повне медичне страхування та опіка координатора
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "WestJob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 714
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.