ROLDROB S.A.
Roldrob S.A. należy do grupy Drosed, której strategicznym akcjonariuszem jest francuska grupa LDC – europejski lider w dziedzinie drobiarstwa z rocznym obrotem ponad 6,3 mld euro, zatrudniający ponad 26,7 tys. pracowników.
Producent produktów drobiowych
Adres pracy: ul. Warszawska 168/172, 97-200 Tomaszów Mazowiecki
Stanowisko: pracownik produkcji
Wymagania:
Płeć - Kobiety, Mężczyźni, Pary
Wiek – 50
Doświadczenie: bez doświadczenia
Język używany na produkcji: polski, ukraiński, rosyjski, angielski
Znajomość języka: polski nie jest wymagany, będzie atutem
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa Zlecenia
Stawka: 24,60 zł netto, 30,50 zł brutto. Nadgodziny do 48 godzin tygodniowo + 25%, nadgodziny powyżej 48 godzin tygodniowo +125%
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca
Grafik pracy: 8-10 godzin
Zakwaterowanie i dojazd:
Transportu nie zapewniamy. Można dojechać komunikacją miejską.
Zakwaterowanie zapewniamy, opłata za media 650-750 zł
Główne obowiązki pracownika produkcji:
• praca związana z obróbką drobiu (np. rozbiór, porcjowanie, filetowanie),
• obsługa prostych maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• pakowanie produktów drobiowych (ważenie, pakowanie w folię, etykietowanie),
• wizualna kontrola jakości produktów (np. świeżość, zgodność z normami),
• utrzymanie porządku i czystości na stanowisku pracy (przestrzeganie przepisów BHP i higieny produkcji),
• przestrzeganie norm sanitarnych i procedur HACCP,
• zgłaszanie naruszeń kierownictwu.
Informacje dodatkowe:
Potrzebna książeczka zdrowia. Pomagamy zrobić (wykonanie 3-4 dni), opłata 200 zł
Wyżywienia nie zapewniamy, trzeba brać ze sobą.
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (99) 830-42-07 (Wadym) Viber, Telegram
Wszystkie oferty od "WestJobHelper" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 746
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.