Młodszy brygadzista na magazynie
Miejsce pracy - Brz eść Kujawski (13 km od Włocławek)
Miejsce оформления - Włocławek.
Stawka: 35,91 zł/godz. brutto
Godzin pracy w miesiącu: 170-200
Miesięczny koszt zakwaterowania: 790zł.
Zadania :
• Rozdzielanie pracowników do procesów;
• Kontrola wykonania planu;
• Raportowanie kierownictwu wyników pracy;
• Praca z komputerem i systemami wewnętrznymi.
Stawka:
35.91 zł/godz. brutto
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu w wysokości 30 tys. dalsze wynagrodzenia podlegają dodatkowemu opodatkowaniu, dlatego stawka będzie niższa
Grafik pracy:
Pn.-Sob. w trzy zmiany, niedziela - wolne:
I zmiana 6:00-14:00
II zmiana 14:00-22:00
III zmiana 22:00-6:00
Przerwa: 30 min
Godziny pracy w miesiącu:
Średnia ilość godzin w miesiącu - 192 godziny.
Zakwaterowanie:
790 zł/mies.
Forma zakwaterowania: mieszkania, 2-4 osoby w pokoju.
Pościel należy przynieść własną.
Dojazd:
100 zł./mies. plac Wolności przystanek autobusowy
Jeśli osoba dojeżdża do pracy samodzielnie, jest dopłata 100 zł.
Odzież robocza i obuwie:
150 zł
Badania lekarskie:
200 zł (potrącane z wynagrodzenia).
Warunki w zakładzie:
• Jest stołówka, obiad kosztuje około 15 zł.
• Jest 1 przerwa 30 minut.
Wymagania:
• Znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym (umieć czytać, pisać).
• Pożądane z doświadczeniem na podobnym stanowisku
• Umiejętność pracy z komputerem
• Umiejętność pracy z zespołem
Film, gdzie można obejrzeć zakład:
https://www.youtube.com/watch?v=At5hiMzZtSY
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (99) 830-42-07 (Wadym) Viber, Telegram
Wszystkie oferty od "WestJobHelper" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.