Pracownik na produkcji piwa (na wózki unoszące)
Miejsce pracy - miasto Elbląg (60 km od Gdańska).
Miejsce formalności - Gdańsk.
Stawka: 31,40 brutto.
Godzin pracy w miesiącu - 180-240
Miesięczny koszt zakwaterowania 650 zł
Zadania:
• Rozładowywanie i załadowywanie towaru z/na palety za pomocą wózka widłowego.
• Transportowanie towarów z magazynu na linię produkcyjną
• Utrzymywanie czystości w miejscu pracy
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa.
• Dodatkowe prace w magazynie (sprzątanie zakładu, utylizacja piwa)
Typ wózka widłowego:
Wózek unoszący.
Stawka:
31,40 brutto.
❗Ważne:
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego dochodu 30 000 zł kolejne wynagrodzenie jest opodatkowane dodatkowym podatkiem PIT 12%.
Grafik pracy:
Pon.-Sob. po 8,10,12 godzin, zmianowo, weekendy Sob. Niedz.
1 zmiana: 6:00-14:00
2 zmiana: 14:00-22:00
3 zmiana: 22.00-6.00
Przerwy: 2*15 minut
Godziny pracy w miesiącu:
Średnie przepracowane godziny w miesiącu: 180-240
Jest możliwość brania dodatkowych godzin.
Zakwaterowanie:
650 zł miesięcznie.
Format mieszkania: hostel po 3-4 osoby.
Proszę zabrać własną pościel.
Dojazd:
nie jest wymagany, zakwaterowanie znajduje się niedaleko zakładu.
Kompensata za własne mieszkanie:
nie.
Odzież robocza i obuwie:
Bezpłatnie: spodnie, bluza, buty, kask, okulary, kamizelka.
Badania lekarskie i książeczka sanitarna:
Bezpłatnie.
Warunki w zakładzie:
W zakładzie jest stołówka, prysznic.
Temperatura: +12+15°C.
Niski magazyn.
Pracują na wózkach unoszących (otrzymują certyfikat od zakładu, po zakończeniu szkolenia - koszt 150 zł, potrącany z pensji) zdjęcia poniżej.
Wymagania wobec kandydata:
• Doświadczenie na wózku widłowym mile widziane
• Polski komunikatywny
Numer KRAZ: 26343 (praca tymczasowa)
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (99) 830-42-07 (Вадим) Viber, Telegram
Wszystkie oferty od "WestJobHelper" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.