Magazyn, na którym są przechowywane środki kosmetyczne.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
25.36 zł/h netto - stawka;
31.40 zł/h netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy wyrobić);
Premie dla pracowników - po pełnym otwarciu magazynu.
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
5-7 dni w tygodniu, po 8-12 godzin;
dni wolne zmienne;
przerwy - 20 minut przy 8-godzinnej zmianie, przy 12-godzinnej zmianie 1 przerwa na 20 min, 2 - 15 min.
**OBOWIĄZKI**
praca na magazynie;
układanie pudełek;
umieszczanie na paletach;
naklejanie etykiet;
przygotowanie magazynu do odbioru towarów i otwarcia.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 450-700 zł/mies.;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
za samodzielne wynajmowanie mieszkania dopłata: 1,50 zł netto/h na odrębną kartę, którą można robić zakupy w sklepach, jest wydawana bezpłatnie na koszt firmy.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza zapewniona, tj. kamizelka i wygodne buty robocze (za wygodne buty robocze odlicza się 50 zł z wynagrodzenia).
Jadalnia - obecnie brak automatów z jedzeniem i napojami, jest kuchenka mikrofalowa, czajnik, lodówka
Wszystkie oferty od "VadymByWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 591
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.