Produkcja chipsów Frito Lay
- 5 900 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 12-10-2026
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy
Dla UkraińcówFrito Lay jest amerykańską firmą zajmującą się produkcją słonych przekąsek, w tym chipsów Lay's.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5500 zł netto/miesiąc; 55 000 UAH;
Stawka 31,60 brutto (przy dobrej i odpowiedzialnej pracy możliwy wzrost stawki)
Premie i dodatki:
+ 20% - za pracę na nocną zmianę;
+ 50% - za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
+ 100% - za pracę w weekendy i dni świąteczne.
Jest zaliczka.
**GRAFIK PRACY**
Praca na 8 godzin dziennie, (6 lub 7 dni roboczych, 2 lub 3 dni wolne), 3 zmiany (w tym nocne).
20 minut na przerwę (na posiłek), 2 przerwy po 10 minut w specjalnym pomieszczeniu.
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 170.
**OBOWIĄZKI**
pakowanie paczek chipsów do kartonów;
kompletowanie towaru;
sortowanie towaru;
mycie maszyn.
Nowoczesna fabryka. Praca na stojąco, dlatego ważna jest dobra forma fizyczna.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę *bezpłatne*;
za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 300 zł miesięcznie;
zakwaterowanie w domach w miejscowościach w pobliżu Grodziska Mazowieckiego (do 10 km);
dobre warunki, w pokoju mieszka 4-6 osób;
niestety brak zakwaterowania dla par, dlatego przyjmowane są tylko pary, które mają własne mieszkanie;
w domu jest wszystko co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
do pracy dowozi bezpłatny transport.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza jest wydawana.
Na fabryce nie można mieć biżuterii, przedłużanych rzęs, przedłużanych paznokci lub paznokci z powłoką. Paznokcie nie mogą mieć żadnego lakieru (nawet bezbarwnego), paznokcie muszą być krótkie.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
